广告营销参与度与招聘吸引力调研问卷

Q1:您最近一次接触我司的招聘信息（如广告、推文、海报等）是在哪个渠道？

Q2:您对我司品牌或产品的总体印象是？

Q3:请为我司招聘广告的视觉吸引力打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

Q4:招聘广告中，最吸引您关注的信息通常是？

Q5:您希望通过招聘广告了解哪些更具体的信息？（可多选）

Q6:您认为我司目前的招聘广告内容，在多大程度上真实反映了实际工作体验？

Q7:哪种风格的招聘广告更能引发您的兴趣？

Q8:基于您目前对我司招聘广告的了解，您有多大意愿向朋友推荐我司的职位？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q9:您是否曾因为某个公司的招聘广告特别出色而主动投递简历？

Q10:请为招聘广告中“公司文化与价值观”部分的呈现清晰度打分（1-5分，1分为非常模糊，5分为非常清晰）。

Q11:除了广告本身，您还会通过哪些方式进一步验证招聘信息的真实性？（可多选）

Q12:您更倾向于接受哪种形式的招聘信息推送？

Q13:一个视频形式的招聘广告（如团队Vlog、工作日常），会对您的申请意愿产生多大影响？

Q14:请描述一个您印象最深刻的公司招聘广告（不限行业），并说明它为何吸引您？

Q15:在招聘广告中看到“员工故事”或“高管寄语”，您会觉得？

Q16:您认为当前我司招聘广告在吸引您这类人才方面，最大的不足是？

Q17:您认为在招聘广告中，哪些元素最能体现一家公司的“雇主品牌”？（可多选）

Q18:如果邀请您参与一次我司的线上“开放日”或“岗位体验”直播活动，您的意愿如何？

Q19:对于优化我司未来的招聘广告与人才吸引策略，您还有哪些具体的建议或期待？

Q20:您的年龄段是？

Q21:您目前的工作状态是？