广告营销依赖程度与员工满意度调查问卷

广告营销依赖程度与员工满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对广告营销工作的依赖程度，以及对公司工作环境的满意度。您的反馈将帮助我们优化资源配置，提升团队效能。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

市场部/品牌部

销售部

产品部

运营部

技术部/研发部

其他职能部门

Q2:您的工作岗位主要涉及？

直接负责广告营销策划与执行

部分工作需依赖广告营销成果

工作与广告营销关联较小

完全不涉及广告营销

Q3:您认为您当前的工作成果，在多大程度上依赖于公司广告营销活动的支持？

完全依赖，没有广告支持则无法完成

高度依赖，广告支持是关键因素

中度依赖，广告支持有一定帮助

轻度依赖，广告支持作用有限

完全不依赖

Q4:请对当前公司广告营销活动的整体效果（如品牌曝光、线索获取等）进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q5:您认为公司当前的广告营销投入与您的业务需求匹配度如何？

投入远超需求，资源过剩

投入略高于需求，基本匹配

投入与需求完全匹配

投入略低于需求，有些不足

投入严重不足，极大影响工作

Q6:您认为目前公司广告营销在哪些方面可以改进以更好地支持您的工作？（可多选）

目标受众定位更精准

广告内容创意更具吸引力

投放渠道选择更优化

数据分析与效果反馈更及时

跨部门沟通协作更顺畅

预算分配更合理

Q7:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性向朋友推荐加入我们公司？

选项1

Q8:请对您目前的工作内容与职责的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您对当前的工作节奏和压力感受如何？

压力过大，难以承受

压力较大，但可以应对

压力适中，状态良好

压力较小，比较轻松

几乎没有压力

Q10:您认为公司提供的培训和发展机会如何？

非常丰富，对个人成长帮助很大

比较丰富，有一定帮助

一般，勉强够用

比较缺乏，希望增加

非常缺乏，几乎没有

Q11:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q12:请对您与跨部门同事（如市场部与销售部）的协作效率进行评分。（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

分数

标签

Q13:您对公司提供的薪酬福利是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为公司目前的工作环境（包括硬件、文化氛围等）有哪些优势？（可多选）

办公设施先进舒适

团队氛围积极融洽

企业文化开放包容

管理流程清晰高效

地理位置便利

其他

Q15:综合考虑所有因素，您对未来一年在公司的发展前景持何态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，谨慎看好

中性，持观望态度

比较悲观，有所担忧

非常悲观，考虑离开

Q16:您对公司如何平衡广告营销投入与其他业务支持（如产品研发、客户服务等）有何具体建议？

填空1

Q17:关于提升员工满意度和团队凝聚力，您还有哪些宝贵的意见或建议？

填空1

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