广告营销质量评价与绩效满意度调查

尊敬的同事/合作伙伴，您好！本次调查旨在深入了解您对广告营销工作质量及团队绩效管理的看法与满意度。您的宝贵意见将为我们优化流程、提升效能提供重要参考。调查匿名进行，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

市场部

品牌部

数字营销部

媒介投放部

创意部

数据分析部

其他

Q2:您参与广告营销相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对近期公司/团队主导的广告营销活动的整体质量进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q4:您认为近期广告营销活动的优势主要体现在哪些方面？（可多选）

创意新颖独特

目标受众定位精准

媒介渠道选择有效

内容传播力强

数据监测与反馈及时

与品牌调性高度一致

投资回报率（ROI）高

其他

Q5:您认为当前广告营销工作面临的主要挑战有哪些？（可多选）

预算限制

跨部门协作不畅

数据支持不足

创意枯竭或同质化

媒介环境变化快

效果评估标准不清晰

时间压力大

其他

Q6:您认为团队内部的沟通协作效率如何？

非常高，信息畅通，协作顺畅

比较高，基本能满足工作需要

一般，偶尔存在沟通障碍

比较低，经常需要反复沟通

非常低，严重影响工作效率

Q7:您对目前用于广告营销的数据分析工具和平台的满意度如何？

非常满意，功能强大，数据准确

比较满意，基本满足需求

一般，有提升空间

不太满意，功能有限或数据不准

非常不满意，严重影响判断

Q8:您如何评价当前广告营销的绩效评估体系（KPI/OKR等）？

非常科学合理，能有效衡量贡献

比较合理，但部分指标有待优化

一般，与实际工作关联度不强

不太合理，难以反映真实绩效

非常不合理，亟待重建

Q9:请对您获得的与广告营销相关的培训、学习资源和支持进行评分（1分=非常不足，5分=非常充足）

分数

标签

Q10:您认为目前的广告营销策略与公司整体业务目标的契合度如何？

高度契合，紧密支撑业务发展

比较契合，方向基本一致

一般，偶有偏离

不太契合，需要较大调整

严重脱节

Q11:基于您的工作体验，您有多大意愿向同行推荐我们公司的广告营销相关工作环境？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）

选项1

Q12:您希望通过哪些方式进一步提升广告营销工作的质量与效率？（可多选）

增加专业培训

优化工作流程与工具

加强跨部门沟通机制

明确并优化绩效指标

增加市场调研与用户洞察投入

鼓励更多创新试错

提升数据分析能力

其他

Q13:您对直属上级在广告营销工作中的指导与支持满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对团队在应对市场变化和快速调整营销策略方面的能力评价如何？

非常强，反应迅速

比较强，能较好应对

一般，有时会滞后

比较弱，调整较慢

非常弱，缺乏应变能力

Q15:对于提升广告营销活动的创意水平，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:您认为在绩效管理方面，哪些具体措施可以更好地激励团队并提升工作成果？

填空1

Q17:总体而言，您对当前广告营销团队的工作氛围感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:请对未来一年公司广告营销业务的发展前景进行评分（1分=非常悲观，5分=非常乐观）

分数

标签

Q19:请留下您对广告营销质量与团队绩效管理最想说的其他意见或建议：

填空1

广告营销质量评价与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供广告营销工作质量与团队绩效满意度的专业调研解决方案。帮助您评估活动质量、分析工作挑战、优化绩效体系，适合市场、品牌及数字营销团队的管理者实现精准的团队效能诊断与流程优化。

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