广告营销线上线下选择福利满意度调查

广告营销线上线下选择福利满意度调查

您好！感谢您参与本次关于广告营销人员线上线下福利选择的满意度调查问卷。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，更好地支持您的工作与生活。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。

Q1:您所在的部门/团队主要业务类型是？

线上广告投放与优化

线下活动策划与执行

品牌与内容营销

市场研究与数据分析

综合管理/支持部门

Q2:您目前的工作模式更偏向于？

完全线下办公

以线下为主，偶尔远程

线上线下混合（比例相当）

以线上为主，偶尔到公司

完全远程办公

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利套餐（整体打包）的满意度如何？

分数

标签

Q4:在以下线上办公相关福利中，您目前已经享受到或最希望获得哪些？（可多选）

居家办公设备补贴（如显示器、人体工学椅）

高速网络/通讯费用报销

线上学习平台会员（如得到、Coursera）

心理健康/在线咨询津贴

灵活工作时间制度

线上团队建设活动经费

Q5:在以下线下办公相关福利中，您目前已经享受到或最希望获得哪些？（可多选）

优质办公环境与下午茶

交通补贴或免费停车

年度健康体检

健身房会员或运动津贴

团队聚餐/outing活动

子女教育/托管支持

Q6:您认为公司提供的线上福利与线下福利，在价值感知上是否平衡？

线上福利价值明显更高

线上福利价值略高

两者基本平衡

线下福利价值略高

线下福利价值明显更高

Q7:如果以0-10分计，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的福利体系？（0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）

选项1

Q8:您认为现有的福利选择机制（如福利积分兑换、套餐选择）是否足够灵活便捷？

非常不灵活，难以满足需求

不太灵活，有改进空间

一般，尚可接受

比较灵活便捷

非常灵活便捷，体验很好

Q9:您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

福利项目的多样性与个性化

福利的价值与实用性

申请与兑现流程的便捷性

福利信息的透明度与沟通

对不同工作模式员工的公平性

与个人绩效/贡献的关联度

Q10:假设有一笔额外的福利预算，您更倾向于将其用于？

增加线上福利的选项与额度

增加线下福利的选项与额度

提升现有核心福利（如保险、假期）的标准

发放为可自由支配的现金补贴

Q11:您对公司关于福利政策的内部沟通与解释的清晰度评价如何？

分数

标签

Q12:您是否曾因福利因素（或缺乏某项福利）而考虑过离职？

是，这是重要考量因素

偶尔有过念头，但非主因

从未因此考虑过

Q13:对于未来福利的发展，您最期待看到哪些趋势或创新？（可多选）

完全个性化的福利积分商城

与健康管理深度结合的智能福利

支持家庭关怀的福利扩展

与职业发展强关联的培训福利

更具社会责任感（如公益假期）的福利

元宇宙/数字资产类新型福利

Q14:请提出1-2条您认为最迫切、最具体的福利改进建议：

填空1

Q15:您的司龄是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q16:您所在的职位级别是？

初级专员/助理

中级专员/主管

高级专员/经理

总监及以上

相关推荐