广告营销信息获取渠道招聘调研问卷

广告营销信息获取渠道招聘调研问卷

您好！我们正在进行一项关于广告营销人才招聘信息获取渠道的调研，旨在了解行业内人才如何获取招聘信息，以优化招聘策略。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前从事广告营销相关工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:在您过往的求职经历中，您主要通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）

垂直/行业招聘网站（如广告门、数英网）

公司官网/官方招聘页面

社交媒体（如领英、脉脉、微博）

朋友/同事/业内人脉推荐

行业社群/微信群/QQ群

校园招聘会/宣讲会

猎头/人力资源公司

其他（请注明）

Q3:在以上渠道中，您认为信息最及时、更新最频繁的是？

综合招聘网站

垂直/行业招聘网站

公司官网/官方招聘页面

社交媒体

朋友/同事/业内人脉推荐

行业社群

校园招聘会/宣讲会

猎头/人力资源公司

Q4:在以上渠道中，您认为信息最真实可靠、岗位描述最准确的是？

综合招聘网站

垂直/行业招聘网站

公司官网/官方招聘页面

社交媒体

朋友/同事/业内人脉推荐

行业社群

校园招聘会/宣讲会

猎头/人力资源公司

Q5:总体而言，您对当前市场上广告营销类招聘信息的获取便利度满意度如何？（0-10分，0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

选项1

Q6:您关注招聘信息时，最看重哪些信息点？（可多选）

公司品牌与知名度

职位名称与职责描述

薪资范围

福利待遇（如五险一金、年假、补贴）

工作地点

团队氛围/公司文化

职业发展路径/培训机会

是否需要频繁加班

Q7:您更倾向于通过哪种形式了解公司文化和团队氛围？

阅读公司官网/社交媒体官方账号

观看公司宣传片/员工采访视频

与在职员工或面试官直接交流

查看第三方平台（如看准网、脉脉）的员工评价

参加线下开放日/体验活动

Q8:请评价社交媒体（如领英、脉脉）在您获取招聘信息过程中的重要性。（1-5星，1星为非常不重要，5星为非常重要）

分数

标签

Q9:您是否曾通过行业KOL（关键意见领袖）或资深从业者分享的信息了解到招聘机会？

是，且成功获得面试或入职

是，但仅作为信息参考

否，从未通过此渠道

Q10:您认为目前广告营销招聘信息发布存在哪些不足？（可多选）

信息滞后，更新不及时

岗位职责描述模糊、不清晰

薪资信息不透明（如“面议”）

虚假招聘信息或“钓鱼”岗位

缺乏对团队和公司文化的介绍

招聘流程反馈慢，体验差

渠道分散，需要花费大量时间搜寻

其他（请注明）

Q11:如果有一款专注于广告营销领域的垂直招聘APP，您愿意尝试使用吗？

非常愿意

可以考虑

不太愿意，更习惯现有渠道

完全不愿意

Q12:您希望这款垂直招聘APP提供哪些特色功能或服务？（可多选）

精准的岗位智能推荐

真实、深度的公司/团队文化展示

透明的薪资水平参考与披露

行业大咖/HR在线答疑或直播

技能测评与职业发展指导

同行匿名交流社区

线下行业沙龙/招聘会信息

其他（请注明）

Q13:您最近一次更换工作，从开始寻找信息到最终入职，大约用了多长时间？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

目前仍在寻找中

Q14:请评价猎头或人力资源公司在为您匹配广告营销岗位时的专业度。（1-5星，1星为非常不专业，5星为非常专业）

分数

标签

Q15:您的年龄段是？

22岁及以下

23-28岁

29-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您目前所处的职业阶段是？

在校学生/应届生

职场新人（1-3年经验）

业务骨干（3-8年经验）

管理者/专家（8年以上经验）

自由职业/创业者

Q17:对于广告营销行业招聘信息的发布与传播，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐