广告营销行业薪资期望与满意度调查

您好！我们正在进行一项关于广告营销行业薪资期望与满意度的匿名调研。您的真实反馈对我们了解行业现状至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前在广告营销行业所处的岗位类型是？

策略/策划

创意/设计

媒介/投放

客户管理/销售

数据分析

行政管理/人事

其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您所在的城市属于？

一线城市（如北上广深）

新一线/强二线城市

其他城市

Q4:您当前薪酬的构成形式主要是？

固定月薪

固定月薪+绩效奖金

底薪+项目提成

其他

Q5:与同行业同岗位的同行相比，您认为自己的薪资水平如何？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

Q6:您对当前薪资水平的整体满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:除了基本薪资，您认为哪些福利或激励对您最有吸引力？

丰厚的绩效奖金

项目提成/佣金

年终奖/13薪以上

股票/期权

补充商业保险

弹性工作制/远程办公

带薪年假/额外假期

培训与职业发展支持

其他

Q8:您认为决定广告营销岗位薪资的最关键因素是？

个人业绩/项目成果

工作年限与经验

专业技能与证书

所在公司规模与品牌

所在城市消费水平

谈判能力

Q9:您对目前的职业发展路径与薪资增长预期匹配度满意吗？

非常不满意，增长缓慢且不明确

不太满意，增长有限

一般，基本匹配

比较满意，有明确增长空间

非常满意，增长前景乐观

Q10:考虑到您的工作强度与压力，您认为当前的薪资回报是否合理？（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）

分数

标签

Q11:如果以0-10分衡量，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司（考虑薪资、文化、发展等综合因素）？

选项1

Q12:您最近一次薪资调整（晋升/普调）是在多久以前？

6个月内

6个月至1年

1-2年

2年以上

从未调整

Q13:如果考虑跳槽，哪些因素是您首要关注的？

薪资涨幅

职位/职级提升

公司平台与发展前景

工作内容与兴趣匹配

团队氛围与企业文化

工作地点与通勤

福利待遇（如假期、保险）

其他

Q14:您认为未来1-2年，您期望的合理薪资涨幅是多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q15:您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平信息？

招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）

行业薪酬报告

同行/朋友交流

猎头/HR沟通

社交媒体/论坛

其他

Q16:您所在公司是否有公开透明的薪酬体系或晋升标准？

有，且非常清晰透明

有，但不够透明

没有明确的体系

不清楚

Q17:对于改善广告营销行业的薪酬福利体系，您有什么具体的建议或期望？

填空1

广告营销行业薪资期望与满意度调查

介绍

本模板旨在提供广告营销行业薪酬现状与期望的深度调研解决方案。帮助您收集岗位薪资数据、评估薪酬满意度、分析福利偏好，适合企业HR、行业研究机构和猎头公司进行精准的薪酬体系优化。

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