广告营销行业薪资期望与招聘趋势调研问卷

Q1:您目前所处的职业角色是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您目前所在的广告营销细分领域是？

Q4:您所在的城市属于哪个级别？

Q5:您认为当前市场环境下，广告营销行业的整体薪资水平如何？

Q6:在评估一份工作时，除了基本薪资，您最看重的因素有哪些？（最多选3项）

Q7:总体而言，您对自己目前的薪资与工作付出匹配度的满意度如何？（0分代表非常不匹配，10分代表完全匹配）

Q8:您认为，对于拥有3-5年经验的数字营销专员，在一线城市合理的月薪范围（税前）是多少？

Q9:您认为，对于拥有5-8年经验的品牌总监，在一线城市合理的年薪范围（税前）是多少？

Q10:您认为未来1-2年，广告营销行业中哪些岗位的薪资增长潜力最大？（最多选3项）

Q11:在招聘过程中，您认为企业最难以满足候选人的诉求通常是？

Q12:您认为当前广告营销行业的“薪资透明度”如何？（1分代表非常不透明，5分代表非常透明）

Q13:您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选）

Q14:如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？

Q15:您认为“灵活办公”（混合办公或远程办公）是否应该折算为薪酬福利的一部分？

Q16:在您看来，广告营销行业在薪酬体系设计上，最需要改进的一点是什么？

Q17:您认为企业提供的专业技能培训对您的薪资提升帮助大吗？

Q18:您认为哪些技能或证书对提升广告营销人员的薪资最有帮助？（最多选3项）

Q19:展望未来，您对广告营销行业整体的薪酬前景持何种态度？

Q20:对于正在招聘广告营销人才的企业，您有什么关于薪酬福利设置的建议？