广告营销求职偏好与服务质量调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解广告营销领域求职者的职业偏好与对招聘服务的需求，以便为您提供更精准的职业发展支持。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的宝贵时间！

Q1:您的身份是？

在校大学生

应届毕业生

有1-3年工作经验的职场人

有3年以上工作经验的资深从业者

其他

Q2:您目前处于求职的哪个阶段？

正在积极寻找工作

观望中，有合适机会会考虑

已拿到offer，在对比选择

暂无跳槽计划

其他

Q3:您倾向于在广告营销行业内的哪些细分领域求职？（可多选）

品牌策略与咨询

数字营销（如SEO/SEM/信息流）

社交媒体运营与营销

内容创意与文案

媒介策划与购买

市场研究与数据分析

客户执行/客户管理

公关与活动策划

影视/视频广告制作

其他

Q4:您最看重未来雇主的哪些方面？

薪酬福利与奖金制度

公司品牌与行业地位

团队氛围与公司文化

培训体系与职业发展路径

工作内容的挑战性与创造性

工作地点与通勤便利性

其他

Q5:您对“弹性工作制”（如远程办公、灵活工时）的偏好程度如何？

分数

标签

Q6:您期望的首份/下一份工作的月薪范围是？

8k以下

8k-15k

15k-25k

25k-40k

40k以上

Q7:您主要通过哪些渠道寻找广告营销类职位？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）

公司官方招聘渠道

社交媒体/行业社群（如LinkedIn、微信群）

校园招聘会

朋友/同事/导师推荐

猎头

其他

Q8:您认为当前主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）上，广告营销类职位的匹配精准度如何？

分数

标签

Q9:在使用招聘平台时，您最常遇到的痛点或困扰是什么？（例如：信息不实、沟通效率低等）

填空1

Q10:在求职过程中，您希望获得哪些增值服务或支持？（可多选）

行业趋势与薪酬报告

简历优化与面试指导

职业技能在线课程

与资深从业者/HR的线上交流活动

模拟面试/笔试

个人品牌打造建议

其他

Q11:对于一家专业的广告营销人才服务机构，您认为其最重要的服务品质是什么？

职位信息的真实性与时效性

顾问的专业度与行业理解

匹配推荐的高效与精准

沟通的及时性与透明度

后续跟进与入职支持

其他

Q12:基于您过往的求职经历，您向朋友推荐您使用过的招聘平台/服务的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您更倾向于哪种面试流程？

线上视频面试为主

线下面对面面试为主

线上线下结合

无所谓，看公司安排

Q14:您对广告营销行业“35岁危机”说法的担忧程度如何？

分数

标签

Q15:为了提升个人竞争力，您近期正在或计划进行哪些学习/提升？（可多选）

学习数据分析工具（如SQL, Python）

考取行业认证（如Google Ads, Facebook Blueprint）

提升创意软件技能（如PS, PR, AI）

学习新媒体平台玩法（如抖音、小红书）

阅读行业报告与书籍

参加线上/线下行业沙龙

其他

Q16:对于希望招聘优秀广告营销人才的企业，您最想给的一条建议是什么？

填空1

Q17:您认为AI工具（如ChatGPT, Midjourney）对广告营销行业人才需求的影响是？

大幅减少基础岗位需求

创造新的岗位和技能要求

改变工作方式，但岗位总量变化不大

目前影响尚不明确

其他

Q18:您对本次调查问卷的设计和内容体验满意度如何？

分数

标签

Q19:我们非常希望聆听您的其他意见或建议，请在此畅所欲言。

填空1

广告营销求职偏好与服务质量调查

介绍

本模板旨在提供广告营销人才求职偏好与服务质量调研的标准化解决方案。帮助您洞察求职需求、评估招聘平台、优化人才服务，适合HR、招聘平台和广告营销公司精准提升人才匹配效率与服务质量。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

广告营销求职偏好与服务质量调查

相关推荐