广告营销求职偏好舆情监测调研

您好！我们正在进行一项关于广告营销领域求职者偏好与行业舆情的调研。本问卷旨在了解您对求职、职业发展及行业趋势的看法。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前处于广告/营销行业的哪个阶段？

在校学生，计划进入该行业

应届毕业生，正在求职

在职人员，考虑跳槽

在职人员，暂无跳槽计划

自由职业者/创业者

其他

Q2:您最希望进入的广告/营销公司类型是？

国际4A广告公司

本土大型广告/营销集团

数字营销/社交媒体代理公司

品牌方市场部（甲方）

咨询公司营销部门

初创型营销科技公司

其他

Q3:在求职时，您最看重公司的哪些方面？（最多选3项）

薪酬福利

公司品牌与声誉

职业发展路径与培训体系

团队氛围与企业文化

工作内容与项目挑战性

工作地点与通勤便利性

工作强度与生活平衡

行业发展前景

Q4:您认为当前广告/营销行业的整体薪酬水平吸引力如何？（1分表示非常没有吸引力，5分表示非常有吸引力）

分数

标签

Q5:您主要通过哪些渠道获取广告/营销行业招聘信息？（请选择最主要的一项）

LinkedIn/脉脉等职业社交平台

Boss直聘/智联招聘等招聘网站

公司官网/官方招聘公众号

行业社群/朋友内推

校园招聘会

其他

Q6:您认为哪些技能在当前的广告/营销求职中最为关键？（最多选3项）

数据分析与洞察能力

内容创意与文案能力

社交媒体运营与KOL管理

媒介策划与购买

品牌战略与咨询

项目管理与客户沟通

视频剪辑与设计软件技能

AI营销工具应用

Q7:您如何看待“远程办公”或“混合办公”模式在广告/营销行业的普及？

非常支持，是未来趋势和重要福利

比较支持，能提升工作效率和灵活性

中立，视具体工作内容而定

不太支持，影响团队协作和创意碰撞

非常不支持，不适合行业特性

Q8:综合工作内容、薪酬、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐进入广告/营销行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您认为当前广告/营销行业面临的主要挑战或负面舆情有哪些？（最多选3项）

行业竞争激烈，内卷严重

工作强度大，加班文化盛行

薪酬增长与付出不匹配

技术变革快，技能更新压力大

甲方预算缩减，项目利润变薄

行业声誉（如“乙方地位低”）

数据隐私与合规风险增加

其他

Q10:您认为“人工智能（AI）工具”对广告/营销从业者的职业发展影响是？

积极影响为主，是提升效率的强大工具

消极影响为主，可能替代部分岗位

机遇与挑战并存，关键在于如何驾驭

目前影响有限，未来尚不明确

Q11:您认为广告/营销公司在雇主品牌建设或招聘过程中，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q12:您更倾向于哪种工作节奏和环境？

快节奏、项目制、充满变化

稳定节奏、按部就班、规划清晰

介于两者之间

视不同职业阶段而定

Q13:您对广告/营销行业未来3-5年的发展前景信心如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

分数

标签

Q14:您会关注或参与哪些形式的行业交流以提升求职竞争力？（最多选3项）

线上行业分享会/讲座

线下行业峰会/论坛

专业课程/认证培训

行业垂直社群/圈子交流

阅读专业书籍/报告

参与实际项目/比赛

其他

Q15:在求职过程中，您最希望从潜在雇主那里获得哪类信息？

清晰透明的薪酬结构与晋升标准

具体团队的工作内容与项目案例

公司文化、价值观与员工真实评价

详细的员工培训与发展计划

公司对行业趋势的看法与战略

Q16:请用一个词或短语描述您心目中理想的广告/营销工作。

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q19:您目前所在的年龄段是？

18-22岁

23-26岁

27-30岁

31-35岁

36岁及以上

广告营销求职偏好舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供广告营销领域人才偏好与行业趋势的调研解决方案。帮助您洞察求职动机、评估技能需求、分析行业挑战，适合企业HR、市场研究机构及行业观察者优化招聘与人才策略。

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