广告营销求职偏好活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次关于广告营销领域求职偏好及活动效果的调研。本问卷旨在了解您的求职需求与偏好，并评估相关活动对您的帮助。您的回答将为我们优化未来活动提供重要参考。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密，请放心填写。

Q1:您目前所处的求职阶段是？

在校学生，正在寻找实习机会

应届毕业生，正在寻找第一份全职工作

在职，正在寻求新的工作机会

在职，暂无换工作计划但关注机会

Q2:您期望进入的广告营销相关岗位是？

品牌策略/管理

媒介策划/购买

内容创意/文案

数字营销/效果广告

市场调研/数据分析

公关/活动策划

客户执行/客户管理

其他

Q3:在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）

企业官方招聘网站/公众号

综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

垂直行业招聘平台/社群

社交媒体（如领英、脉脉、小红书）

校园招聘会/宣讲会

行业峰会/线下沙龙活动

朋友/校友/导师内推

其他

Q4:在评估一个广告营销岗位时，您最看重以下哪个因素？

薪酬福利

公司品牌与行业地位

团队氛围与公司文化

个人成长与培训体系

工作内容与挑战性

工作地点与通勤便利

Q5:您希望通过求职/职业发展活动获得哪些帮助？（最多选3项）

了解行业趋势与岗位需求

获得实用的求职技巧（简历、面试）

直接接触企业HR/业务负责人

获得前辈/导师的职业规划指导

参与模拟面试/案例分析实战

获得内推机会

拓展行业人脉

其他

Q6:您是否参加过我们近期举办的线上/线下广告营销求职相关活动（如宣讲会、分享会、工作坊等）？

是，参加过线上活动

是，参加过线下活动

两者都参加过

否，从未参加过

Q7:整体而言，您向朋友或同学推荐我们举办的求职/职业发展活动的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q8:您对我们活动内容的实用性与专业度评价如何？

非常满意，内容深入且实用

比较满意，有一定收获

一般，内容与预期有差距

不太满意，内容不够深入或实用

Q9:您对我们活动组织（如通知、流程、互动等）的评价如何？

非常满意，组织有序，体验流畅

比较满意，基本顺畅

一般，存在一些可以改进的地方

不太满意，组织有待加强

Q10:您认为我们活动在哪些方面做得比较好？（最多选3项）

嘉宾分享质量高

活动主题贴近需求

互动环节设置合理

提供了有价值的资料/工具

活动组织专业有序

线上平台/线下场地体验佳

其他

Q11:您认为我们未来的活动最需要在哪些方面进行改进？（最多选3项）

增加更多实战/案例分析环节

邀请更多元化的嘉宾（如不同公司、岗位）

提供更直接的招聘/内推机会

延长活动时间或增加场次

优化互动形式与参与感

加强活动前的宣传与通知

优化活动后的跟进服务

其他

Q12:在参与活动后，您对广告营销行业的求职信心有何变化？

显著提升

有所提升

基本没变化

反而降低

Q13:您未来更倾向于参加哪种形式的活动？

线上直播/研讨会

线下沙龙/工作坊

线上+线下混合模式

无所谓，取决于内容

Q14:您愿意为高质量的深度职业指导活动（如小班工作坊、导师1对1咨询）付费吗？

愿意，如果价值明确

可能愿意，取决于价格和内容

更倾向于参加免费活动

不考虑付费活动

Q15:请分享一个您印象最深刻的、来自任何渠道的求职/职业发展活动体验（好的或坏的均可），并简述原因。

填空1

Q16:对于未来我们希望举办的广告营销求职相关活动，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q17:您是否愿意在未来活动中担任分享嘉宾或志愿者？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

Q18:（选填）如果您愿意留下联系方式（邮箱/微信），以便我们发送后续活动通知或进行深度访谈，请填写：

填空1

广告营销求职偏好活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估广告营销领域求职者的偏好与活动效果。帮助您了解求职需求、衡量活动价值、优化招聘策略，适合企业HR和行业组织提升人才吸引与培养质量。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

广告营销求职偏好活动效果评估问卷

相关推荐