广告营销求职偏好招聘调研

Q1:您目前所处的求职状态是？

Q2:您最感兴趣的广告营销领域是？（可多选）

Q3:在求职时，您最看重公司的哪个方面？

Q4:您期望的税前月薪范围是？

Q5:您倾向于加入哪种类型的公司？

Q6:您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q7:您认为一次理想的招聘流程（从投递到发offer）应该持续多长时间？

Q8:在招聘过程中，哪些环节最能吸引您或增加您对公司的好感？（可多选）

Q9:您更偏好哪种工作模式？

Q10:请评估“完善的入职培训与导师制度”对您选择一份工作的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q11:您希望在广告营销工作中获得哪些核心能力提升？（可多选）

Q12:对于加班，您的态度是？

Q13:您认为一个理想的广告营销团队规模大约是？

Q14:综合考量薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您心目中理想雇主的招聘岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:在您看来，目前广告营销行业的招聘流程中，最需要改进的一点是什么？

Q16:您是否会关注并看重企业在ESG（环境、社会、治理）方面的表现？

Q17:除了薪酬，您还希望公司提供哪些福利或支持？（可多选）

Q18:您通常如何处理同时收到的多个offer？

Q19:请描述您心目中“完美”的广告营销岗位应具备的三个关键词。（例如：创新、数据驱动、高成长）

Q20:您认为在求职面试中，最能展现您能力的是哪个环节？

Q21:您认为“公司是否使用AI等先进工具辅助营销工作”对您的吸引力有多大？（1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）

Q22:您认为当前广告营销行业求职者普遍面临哪些挑战？（可多选）

Q23:您的最高学历是？

Q24:您属于以下哪个年龄段？