广告营销行业求职偏好与福利满意度调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您最希望进入的广告营销公司类型是？

Q3:在求职时，您最看重公司的哪些方面？（最多选择3项）

Q4:对于薪酬，您更倾向于哪种结构？

Q5:您认为“五险一金”等法定福利在您选择公司时的重要性如何？（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）

Q6:除了法定福利，您最期待公司提供哪些补充福利？（最多选择3项）

Q7:您如何看待公司的“弹性工作制”？

Q8:如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友推荐您目前（或上一份）广告营销公司作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您认为当前广告营销行业的整体福利水平如何？

Q10:在您看来，哪些福利最能有效提升员工的工作积极性和忠诚度？（最多选择3项）

Q11:您更倾向于哪种培训发展形式？

Q12:您对“公司是否提供明确的职业发展路径”这一点的在意程度如何？（1-5分，1分为完全不在意，5分为非常在意）

Q13:您认为广告营销行业的“工作-生活平衡”现状普遍如何？

Q14:如果让您设计一项最能吸引广告营销人才的“特色福利”，您会设计什么？请简要描述。

Q15:您主要通过哪些渠道了解目标公司的福利信息？（单选，选择最主要渠道）

Q16:在面试后，哪些因素可能导致您拒绝一份广告营销的offer？（最多选择3项）

Q17:您认为“远程办公”在广告营销行业大规模实行的可行性如何？

Q18:总体而言，您对目前广告营销行业为人才提供的整体福利待遇的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q19:对于广告营销公司如何更好地吸引和留住人才，您还有哪些其他建议或期望？