广告营销通勤方式与培训需求调研

尊敬的同事，您好！为了更好地了解团队成员的日常通勤情况与培训需求，以便优化公司福利政策与人才培养计划，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

品牌部

媒介投放部

内容创意部

数字营销部

市场策略部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前主要的通勤方式是？（单选最主要的一种）

地铁/公交

自驾车

出租车/网约车

骑行/步行

班车

其他

Q4:您单程通勤时间通常在？

30分钟以内

30分钟至1小时

1小时至1.5小时

1.5小时以上

Q5:影响您选择当前通勤方式的主要因素有哪些？（可多选）

时间成本

经济成本

舒适与便利性

环保考虑

健康（如运动）

公司补贴/政策

无其他选择

Q6:您对当前通勤方式的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:请简要描述您理想中的通勤方式或希望公司提供的通勤支持：

填空1

Q8:您认为当前工作中，最需要提升的知识或技能领域是？

数据分析与洞察

内容创作与文案

媒介策略与采买

品牌战略与管理

新兴营销技术（如AI营销）

客户关系管理

项目管理与效率工具

Q9:您更倾向于哪种培训形式？（可多选）

线上视频课程

线下集中工作坊

内部导师分享

外部专家讲座

行业峰会/论坛

在岗实践与项目制学习

Q10:您希望培训的频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次大型培训

按需随时开展

Q11:您认为哪些因素最能激励您参与培训？（可多选）

与个人职业发展直接相关

能解决当前工作难题

培训师资权威

占用工作时间而非业余时间

有认证或证书

团队集体参与氛围

Q12:您有多大意愿向同事推荐公司未来组织的培训项目？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q13:您认为目前影响您参加培训的主要障碍是？

工作时间冲突，难以协调

培训内容与实际需求不匹配

缺乏有效的培训信息通知

个人精力有限

没有明显障碍

Q14:请列举1-2个您最希望公司近期开设的具体培训课程或主题：

填空1

Q15:您如何看待通勤时间利用（如用于学习）？

非常愿意利用，是宝贵的学习时间

视情况而定，取决于通勤方式和状态

不愿意，通勤时间需要休息或放松

没考虑过这个问题

Q16:如果公司提供“通勤+学习”支持，您对哪些形式感兴趣？（可多选）

音频课程/播客资源推荐

电子书/行业报告资源库

通勤时段线上微课

学习补贴（如购书、购课）

暂时没有兴趣

Q17:整体而言，您对公司目前在员工通勤关怀与培训发展方面的投入满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q18:对于改善员工通勤体验或培训体系，您还有其他任何意见或建议吗？

填空1

广告营销通勤方式与培训需求调研

介绍

本模板旨在提供企业内部通勤与培训需求调研的标准化解决方案。帮助您了解员工通勤现状、评估培训偏好、分析福利政策满意度，适合企业HR和行政部门优化员工关怀与人才培养体系。

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