广告营销教育资源公平性招聘调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您认为，在广告营销领域，获取优质、系统的专业教育或培训资源（如课程、工作坊、行业认证）的难易程度如何？

Q3:您主要通过哪些渠道获取广告营销相关的知识与技能？（可多选）

Q4:您认为，个人所在的城市（一线/新一线/二三线等）对获取上述教育资源的影响有多大？

Q5:您认为，个人或家庭的经济条件对获取付费教育/培训资源的影响有多大？

Q6:在您看来，当前广告营销行业的招聘中，以下哪些因素可能影响招聘的公平性？（可多选）

Q7:您认为，在招聘环节，招聘方对候选人“非传统教育背景”（如自学、转行）的接受度如何？

Q8:请评价您所经历或了解的广告营销招聘过程中，笔试/技能测试环节的公平性。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q9:请评价您所经历或了解的广告营销招聘过程中，面试环节的公平性。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q10:您认为，行业内的知名公司（4A广告公司、大型互联网企业市场部等）在招聘时，对教育背景和资源的“门槛”设置是否合理？

Q11:您认为，以下哪些措施有助于提升广告营销行业教育资源与招聘的公平性？（可多选）

Q12:您是否曾因教育资源或背景的差异，在求职或职业发展中感受到机会不均等？

Q13:如果上一题选择“是的”或“有一些感受”，请简要描述一下相关经历或观察。若没有，请填写“无”。

Q14:对于希望通过自学或非科班路径进入广告营销行业的人，您有什么建议或想分享的资源渠道？

Q15:总体而言，您对广告营销行业未来在教育资源公平性和招聘公平性方面的改善前景持何种态度？

Q16:我们还有最后一个开放性问题：您认为，除了上述提到的，还有哪些关键因素或具体行动能有效推动广告营销行业人才发展的公平性？

Q17:（可选）您是否愿意在后续研究中接受进一步的访谈或提供更多见解？

Q18:如果愿意接受进一步访谈，请留下您的联系方式（邮箱或微信），我们将严格保密。如不愿意，请填“无”。