广告营销行业从业人员心理健康状况满意度调查

您好！我们正在进行一项关于广告营销行业从业人员心理健康与工作满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您当前的工作感受与心理状态，您的真实反馈将帮助我们更好地理解行业现状，并为改善从业者福祉提供参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前在广告营销行业的工作角色是？

客户执行 (AE)

文案策划/创意

美术设计/视觉

媒介策划/采买

策略/数据分析

项目经理/总监

其他

Q2:您在该行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的工作节奏和项目压力强度如何？

非常轻松，游刃有余

比较适中，可以接受

压力较大，时常感到紧张

压力非常大，长期超负荷

压力极大，已接近崩溃

Q4:您认为工作中主要的压力来源有哪些？【可多选】

紧迫的截止日期（Deadline）

频繁的客户需求变更

跨部门沟通与协作困难

创意产出瓶颈或灵感枯竭

业绩指标（KPI）压力

工作与生活界限模糊

薪资待遇与期望不符

职业发展前景不明朗

其他

Q5:请对您目前的工作生活平衡满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:在过去一个月中，您是否因工作压力而感到明显的焦虑或情绪低落？

几乎没有

偶尔（1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

几乎总是（几乎每天）

Q7:您所在的公司或团队是否提供明确的心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务、压力管理培训等）？

有，且资源充足、易于获取

有，但资源有限或宣传不足

没有，但员工有相关需求

没有，且公司未关注此议题

我不清楚

Q8:当感到工作压力过大时，您通常会如何应对？

与同事、朋友或家人倾诉

寻求专业心理咨询或帮助

通过运动、爱好等自我调节

独自承受，不寻求帮助

通过熬夜加班、拖延等方式被动应对

其他

Q9:您向行业内朋友推荐您当前所在公司/团队的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q10:您认为所在公司的企业文化对员工心理健康的影响是？

非常积极，倡导健康、包容

比较积极，总体氛围良好

中性，无明显影响

比较消极，存在内耗或PUA现象

非常消极，严重损害心理健康

Q11:您认为哪些措施最能有效改善广告营销从业者的心理健康？【可多选】

实行更合理的工作时间与休假制度

提供专业的心理咨询与支持服务

建立更透明、健康的团队沟通文化

优化项目管理流程，减少无效加班

管理者接受心理健康领导力培训

提高薪酬福利待遇

提供明确的职业发展路径

其他

Q12:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q13:您对自己未来一年在广告营销行业的发展信心如何？

充满信心，前景乐观

比较有信心，谨慎乐观

一般，走一步看一步

信心不足，考虑转行

非常悲观，正在积极寻求离开

Q14:对于维护广告营销从业者的心理健康，您最想对公司或行业管理者说的一句话或一个建议是？

填空1

Q15:请分享一个您在工作中有效缓解压力、保持积极心态的小方法或习惯。（可选）

填空1

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