广告营销从业者心理健康状况调研问卷

广告营销从业者心理健康状况调研问卷

您好！这是一项关于广告营销行业从业者心理健康状况的匿名调研。我们希望通过此问卷，了解您在行业中的真实感受与需求，以期为改善行业工作环境提供参考。所有信息将被严格保密，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在广告营销行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位属于？

客户执行/客户经理

创意/文案

美术/设计

媒介策划/购买

策略/数据分析

项目管理

其他

Q3:在最近一个月内，您感到工作压力“非常大”或“比较大”的频率是？

几乎每天

每周数次

每月数次

偶尔

几乎没有

Q4:您认为工作压力最主要来源于？（单选）

项目截止日期紧迫

客户需求多变/难以满足

工作强度大/加班频繁

内部沟通协作不畅

业绩指标/KPI压力

职业发展焦虑

其他

Q5:当您感到压力过大或情绪低落时，通常会有哪些表现？（可多选）

失眠或睡眠质量下降

食欲不振或暴饮暴食

易怒、烦躁

注意力难以集中

对工作失去热情

回避社交

身体不适（如头痛、胃痛）

其他

Q6:您所在的团队或公司，对员工心理健康问题的重视程度如何？

非常重视，有明确的支持措施

比较重视，但缺乏系统措施

一般，偶尔提及

不太重视

完全不重视

Q7:您所在公司/团队目前提供了哪些心理健康支持？（可多选）

员工心理援助计划（EAP）

定期心理健康讲座/培训

弹性工作制

明确的年假/调休制度

团队建设/减压活动

领导层对心理健康的公开关注

无任何相关支持

不清楚

Q8:当遇到心理困扰时，您最倾向于通过哪种方式寻求帮助或缓解？

与家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求支持

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好自我调节

独自承受/消化

其他

Q9:请评估您对“寻求专业心理咨询”的接受度（1分表示完全不能接受，5分表示非常愿意接受）

分数

标签

Q10:您认为阻碍您寻求专业心理帮助的主要原因是？（单选）

担心费用过高

担心隐私泄露

认为问题不严重/自己能解决

不知道如何寻找可靠资源

社会/职场偏见

没有阻碍，愿意寻求

其他

Q11:在广告营销行业，您认为“加班文化”对心理健康的影响程度是？

极其严重，是主要负面因素

比较严重，但可以部分规避

一般，取决于个人和团队

影响较小

没有影响

Q12:综合考虑工作内容、压力、回报与发展，您有多大可能向朋友推荐进入广告营销行业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您认为公司/行业层面，最应该优先采取哪些措施来改善从业者心理健康？（可多选）

建立并推广EAP（员工心理援助计划）

优化项目流程，减少无效加班

管理层接受心理健康领导力培训

营造开放、包容、允许“示弱”的团队文化

提供心理健康相关的福利补贴

定期组织匿名心理健康调研

其他

Q14:您个人是否曾因工作压力或心理健康问题，考虑过转行或离职？

是，已经实施

是，正在认真考虑

偶尔想过，但未付诸行动

很少或从未想过

Q15:对于广告营销行业如何更好地支持员工心理健康，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）

填空1

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