广告营销从业者心理健康与竞品关怀状况调研

尊敬的广告营销行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业心理健康状况及同行企业（竞品）员工关怀措施的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更全面地了解行业现状，并为提升从业者福祉提供参考。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在广告营销行业的工作岗位属于？

客户执行/客户经理

创意/文案/设计

媒介策划/购买

策略/数据分析

项目管理

公司管理层

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的公司规模大约是？

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q4:总体而言，您对目前工作的压力水平感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

客户需求频繁变动/苛刻

项目截止日期紧迫

跨部门/团队沟通不畅

创意枯竭或灵感瓶颈

业绩指标/KPI压力

工作与生活界限模糊（如频繁加班）

行业竞争激烈带来的职业焦虑

其他

Q6:在过去一个月中，您因工作压力而感到情绪低落或焦虑的频率是？

几乎没有

偶尔（1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

几乎每天

Q7:您是否曾因工作压力考虑过离职或转行？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

正在积极寻找机会

Q8:您所在的公司是否提供正式的心理健康支持或员工援助计划（EAP）？

有，且我了解并使用过

有，但我从未使用过

没有

不确定

Q9:除了EAP，您所在公司还采取了哪些措施来关注员工心理健康？（可多选）

提供弹性工作制

组织团队建设/减压活动

管理层定期进行一对一关怀沟通

设立“无会议日”或“专注时间”

提供健康保险（涵盖心理咨询）

营造开放、包容的沟通氛围

没有特别措施

其他

Q10:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在公司，基于其对员工心理健康的关注程度？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您是否了解或听说过行业内其他公司（竞品）在员工心理健康关怀方面的优秀实践？

非常了解，能说出具体案例

有所耳闻，但不太具体

完全不了解

Q12:如果了解，请简要描述1-2个您认为值得借鉴的竞品公司在员工心理健康支持方面的具体做法。（如不了解，请填“无”）

填空1

Q13:您认为整个广告营销行业对从业者心理健康的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q14:您认为行业/公司层面，最迫切需要加强哪些方面的支持来改善从业者心理健康？（可多选）

普及心理健康知识，消除污名化

提供便捷、保密的专业心理咨询渠道

优化工作流程，减少不必要的加班

加强管理层在心理支持方面的培训

建立更健康的团队文化和沟通机制

提供压力管理和正念训练等课程

其他

Q15:当您感到压力过大时，您通常会优先选择哪种方式缓解？

与家人/朋友倾诉

运动/健身

独处/休息

寻求专业心理咨询

通过娱乐（游戏、追剧等）转移注意力

暂时搁置，继续工作

其他

Q16:对于提升广告营销从业者的整体心理健康水平，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q17:您是否愿意在后续参与更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨此话题？（可选）

愿意

不愿意

不确定

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