广告营销行业从业人员心理健康状况与福利满意度调查

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于广告营销行业从业人员心理健康状况与福利满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您的真实感受与需求，所有数据仅用于学术研究及行业改善参考，我们承诺对您的个人信息严格保密。您的参与将为我们提供宝贵洞见，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的广告营销岗位属于以下哪个类别？

客户执行/客户经理 (AE/AM)

创意/文案/设计

媒介策划/购买

策略/市场研究

数字营销/社交媒体运营

项目管理/行政支持

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的四周内，您因工作压力感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q4:在过去的四周内，您因工作感到紧张、焦虑或烦躁的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q5:您是否曾因工作压力或心理健康原因，考虑过离职或转行？

是，且正在积极寻找机会

是，但暂无实际行动

否，从未考虑过

Q6:您认为当前工作中，最主要的压力来源有哪些？（可多选）

不合理的截止日期/加班频繁

客户需求多变/沟通困难

工作职责不清/边界模糊

内部团队协作不畅

创意枯竭/工作重复

薪资与付出不匹配

职业发展前景不明

工作与生活严重失衡

其他

Q7:您所在的公司是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

是，且我知道如何使用

是，但我不知道具体如何使用

否，没有提供

不确定

Q8:您对当前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充医疗、年假等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您最看重或最希望公司提供的福利项目有哪些？（可多选）

更具竞争力的薪酬

弹性工作制/远程办公

额外的带薪年假/健康假

补充商业医疗保险

专业培训与学习基金

定期团队建设/outing

心理咨询/压力管理服务

健康体检/健身补贴

其他

Q10:您认为公司管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

不太重视，流于形式

完全不重视

Q11:当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？（单选）

向家人或朋友倾诉

寻求公司内部支持（如上级、HR）

寻求专业心理咨询

通过运动、爱好等方式自我调节

独自承受，不寻求帮助

其他

Q12:综合考虑工作内容、压力、福利和发展，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您认为在广告营销行业，推广“心理健康友好”文化，最大的障碍是什么？

行业“快节奏、高强度”的固有特性

管理层意识不足

员工自身羞于启齿

缺乏有效的支持工具与资源

成本考量

Q14:对于改善广告营销行业从业人员的心理健康状况或福利体系，您有什么具体的建议或期待？

填空1

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