广告营销旅游出行偏好员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您在广告营销工作中的旅游出行偏好及整体满意度，以便公司更好地规划团队建设与福利，我们诚邀您参与本次匿名调查。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

市场部

品牌部

媒介投放部

创意设计部

策略部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前的工作内容与岗位匹配度满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司提供的职业发展机会和培训支持如何？（1-5分，1分非常不足，5分非常充足）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q6:在广告营销工作中，您最看重以下哪些方面？（可多选）

创意的自由度

项目的挑战性

团队协作氛围

客户认可与成就感

薪资与奖金

工作与生活的平衡

学习与成长机会

Q7:您通常如何获取旅游出行的灵感和信息？

社交媒体（小红书、抖音等）

旅游网站/APP（携程、马蜂窝）

朋友/同事推荐

广告/宣传片

传统媒体（杂志、电视）

其他

Q8:以下哪些类型的广告最能吸引您关注一个旅游目的地？（可多选）

短视频/Vlog

精美的图片海报

深度游记或攻略

明星/KOL代言

限时优惠促销信息

互动H5或小游戏

其他

Q9:您个人偏好的旅游出行频率大概是？

每年多次短途游

每年1-2次长途游

每2-3年一次深度游

很少旅游，更倾向于宅家

视工作安排和假期而定

Q10:选择旅游目的地时，您主要考虑哪些因素？（可多选）

自然风光

历史文化

美食体验

购物便利

放松休闲

探险与户外活动

性价比

安全与治安

Q11:对于公司组织的团队旅游，您更倾向于哪种形式？

国内短途休闲游

海外文化探索游

户外拓展/团建活动

自由行+集体聚餐

不倾向参加团队旅游

都可以，看具体安排

Q12:您认为将旅游元素（如目的地灵感、旅行故事）融入我们的广告营销创意中，对吸引受众有帮助吗？（1-5分，1分完全没帮助，5分非常有帮助）

分数

标签

Q13:您是否愿意在业余时间分享自己的旅行经历，作为公司内容营销的素材？

非常愿意

可以考虑，需具体沟通

不太愿意

完全不愿意

Q14:您认为公司目前的团队氛围和同事关系如何？有什么改进建议？

填空1

Q15:您对公司的福利制度（如年假、节假日礼品、体检等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您希望公司在员工福利方面增加哪些与“出行”相关的选项？（可多选）

额外的带薪旅游假

旅游津贴或补贴

团队旅游机会

与旅游平台合作的员工折扣

旅行主题的分享会或沙龙

不需要增加

Q17:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

在公司内部寻求晋升

深耕专业领域，成为专家

尝试跨部门轮岗

考虑外部机会

尚未明确规划

Q19:对于提升员工满意度和团队凝聚力，您还有哪些具体的想法或建议？

填空1

广告营销旅游出行偏好员工满意度调查

介绍

本模板旨在调研广告营销行业员工的旅游出行偏好与工作满意度。帮助您评估团队氛围、优化福利政策、规划团队旅游，适合公司人力资源部门和管理层制定精准的员工关怀与团队建设策略。

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