广告营销行业公益参与意愿及福利满意度调查

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于广告营销行业从业者公益参与意愿及福利满意度的调研。本问卷旨在了解您对公益活动的看法以及对企业福利的满意程度，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

其他

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8年及以上

Q4:您目前所在公司的类型是？

广告公司（4A/本土）

品牌方/企业市场部

媒体平台

公关公司

其他

Q5:您主要通过哪些渠道了解公益信息或活动？（可多选）

公司内部宣传

社交媒体（如微博、微信）

新闻媒体

公益组织官方网站

朋友/同事推荐

其他

Q6:您过去一年内是否参与过任何形式的公益活动（如捐款、志愿服务等）？

是，积极参与

是，偶尔参与

从未参与

Q7:如果有机会，您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）

环境保护（如植树、净滩）

教育支持（如支教、图书捐赠）

社区服务（如探访老人、社区清洁）

动物保护

紧急救灾援助

文化艺术推广

其他

Q8:您认为公司组织或支持员工参与公益活动，对您个人的吸引力有多大？

非常有吸引力，会优先考虑加入此类公司

有一定吸引力，是加分项

吸引力一般，主要看其他条件

没有吸引力，不关注

Q9:请对您所在公司目前提供的福利待遇整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为以下哪些福利项目对您最为重要？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪资

五险一金及补充商业保险

带薪年假及弹性工作制

培训与职业发展机会

健康体检与健身福利

节日礼品与员工关怀

团队建设与旅游活动

与公益相关的假期或补贴

Q11:如果公司将部分福利预算转化为支持员工参与公益的“公益假”或“公益基金”，您的态度是？

非常支持，愿意参与

比较支持，可以尝试

无所谓，影响不大

不太支持，更希望获得现金或实物福利

Q12:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的雇主？（0分绝无可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为参与公益活动对个人职业发展（如技能提升、人脉拓展）有帮助吗？

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q14:哪些因素会阻碍您参与公司组织的公益活动？（可多选）

工作太忙，没有时间

活动形式不感兴趣

缺乏有效的内部宣传和组织

担心影响正常工作绩效

认为活动流于形式，缺乏实际意义

没有阻碍因素，很愿意参与

Q15:对于公司如何更好地将公益元素融入企业文化或员工福利，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:您是否愿意在未来一年内，尝试参与一次由公司牵头组织的公益活动？

非常愿意

视活动内容和时间安排而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:请对您所在公司的企业社会责任（CSR）或公益形象进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q18:您认为公司的公益参与行为，在多大程度上会影响您对公司的忠诚度？

影响很大，是决定去留的关键因素之一

有一定影响，是重要的加分项

影响很小，主要看个人发展和薪资

完全没有影响

Q19:您希望公司在支持公益方面采取哪些具体形式？（可多选）

提供带薪志愿服务时间

设立员工公益配捐基金

组织定期的团队志愿活动

赞助或冠名大型公益项目

将公益成果纳入品牌宣传

其他

Q20:请用一个词或短语形容您心目中理想的、兼具社会责任感与员工关怀的企业。

填空1

广告营销行业公益参与意愿及福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研广告营销行业从业者的公益参与意愿与福利满意度。帮助您了解员工公益偏好、评估福利需求、分析企业责任影响，适合企业HR、市场部门及管理层制定更具吸引力的员工关怀与企业社会责任策略。

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