广告营销数字化转型认知福利满意度调查

广告营销数字化转型认知福利满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对于广告营销领域数字化转型的认知情况，以及您对相关培训/福利的满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的支持计划。问卷匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的公司/组织属于哪个行业？

互联网/科技

消费品/零售

金融/保险

汽车/制造

媒体/广告/公关

教育/培训

其他

Q2:您在广告营销相关工作中的角色是？

策略/策划

媒介/采买

创意/设计

数据分析

客户管理

部门/团队管理者

其他

Q3:您认为您所在公司/团队在广告营销数字化转型方面的整体进度如何？

刚刚起步，处于探索阶段

已有部分实践，正在深化

较为成熟，已形成体系

行业领先，深度应用前沿技术

Q4:您认为以下哪些是驱动广告营销数字化转型的关键因素？（可多选）

数据驱动的决策需求

消费者行为线上化

新广告技术（AdTech）的出现

提升营销效果与ROI的压力

市场竞争加剧

公司高层战略推动

Q5:您对当前公司/团队在广告营销数字化转型方面的战略清晰度评价如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q6:您主要通过哪些渠道了解和学习广告营销数字化转型的知识？（单选最主要渠道）

公司内部培训

行业会议/论坛

专业书籍/报告

线上课程/知识付费平台

同行交流

社交媒体/公众号

Q7:在数字化转型过程中，您认为以下哪些能力对您个人而言最为重要且需要提升？（可多选）

数据分析与解读能力

营销自动化工具使用

用户旅程与触点管理

内容营销与创意技术结合

跨渠道效果衡量

项目管理与协作

Q8:您所在公司/团队是否为员工提供了与数字化转型相关的培训或学习福利？

有系统性的培训计划

有零散的培训机会

没有正式培训，但鼓励自学

完全没有

Q9:您对现有培训/学习福利的实用性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您对现有培训/学习福利的覆盖广度（涉及的知识领域）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前培训/学习福利最需要改进的方面是？

内容的深度与前沿性

培训形式的互动性与参与感

与工作实践的结合度

培训资源的可获得性

培训后的效果跟踪与支持

Q12:您有多大可能向同行推荐您公司/团队当前的数字化转型相关培训或学习福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您希望未来增加哪些形式的数字化转型支持？（可多选）

与业务强关联的工作坊

外部专家一对一辅导

在线学习平台账号/补贴

行业认证考试支持

内部知识分享社群

实践项目孵化支持

Q14:您认为，数字化转型对您个人职业发展的影响主要是？

带来了新的挑战和压力

创造了更多的发展机会

技能要求变化，需要持续学习

目前影响不大

其他

Q15:总体而言，您对公司在支持员工适应广告营销数字化转型方面的投入和努力满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:对于公司未来如何更好地支持员工进行广告营销数字化转型，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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