广告营销远程办公体验与员工满意度调查

您好！为深入了解广告营销团队在远程办公模式下的工作体验与满意度，以便持续优化我们的工作方式与支持体系，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，预计将占用您5-8分钟时间。所有信息仅用于内部改进，请放心填写。

Q1:您在广告营销团队中的主要角色是？

客户执行/客户经理

策略/策划

创意/设计

媒介/投放

数据分析

项目管理

其他

Q2:您目前远程办公的频率是？

完全远程（在家办公）

大部分时间远程（每周>3天）

混合办公（每周1-3天远程）

偶尔远程（每周<1天）

基本不远程

Q3:总体而言，您对当前远程办公模式的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向同行业的同事或朋友推荐我们公司的远程办公模式？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您认为远程办公为您带来的主要优势有哪些？（可多选）

节省通勤时间与成本

工作环境更自由舒适

工作时间安排更灵活

减少办公室干扰，专注力提升

更好地平衡工作与生活

其他

Q6:在远程办公中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

团队沟通与协作效率下降

与客户/合作伙伴沟通不便

工作与生活的界限模糊

缺乏办公室的社交与归属感

家庭环境干扰

公司提供的技术/工具支持不足

其他

Q7:您如何评价公司为支持远程办公所提供的技术工具（如协作软件、VPN、云服务等）？（1分=非常不足，5分=非常充足）

分数

标签

Q8:您认为团队内部的远程沟通（如会议、即时消息）效率如何？

非常高，沟通顺畅无阻

比较高，基本能满足需求

一般，偶尔有延迟或误解

比较低，沟通成本较高

非常低，严重影响工作

Q9:在远程办公模式下，您认为公司/团队的会议数量是否合理？

非常合理，高效必要

比较合理，可以接受

一般，部分会议可精简

不太合理，会议过多

非常不合理，严重占用工作时间

Q10:您如何评价直属上级在远程办公期间对您的管理与支持？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q11:您希望公司在哪些方面加强对远程办公员工的支持？（可多选）

提供更优质的办公设备补贴

组织更多线上团队建设活动

优化远程协作流程与规范

提供心理健康或压力管理资源

加强远程工作技能培训

改善福利与关怀政策

其他

Q12:与在办公室办公相比，您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？

显著提升

略有提升

基本没有影响

略有下降

显著下降

Q13:您认为远程办公对广告营销工作的创意激发与团队脑暴效果有何影响？

有积极促进作用

影响不大，与线下相当

有一定阻碍，但可以克服

有较大阻碍，效果不佳

不确定

Q14:您对公司在远程办公期间提供的职业发展与培训机会的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:展望未来，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

以远程为主的混合办公

办公室与远程时间对半的混合办公

以办公室为主的混合办公

完全回归办公室

Q16:对于提升广告营销团队在远程办公模式下的协作效率与创意产出，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:请分享一次您在远程办公期间，与团队成功完成某个广告营销项目的积极经历或感受。

填空1

Q18:您通常通过哪些方式来维持与团队成员的社交连接感？（可多选）

工作相关的即时通讯群聊

定期的线上团队会议（含非工作话题）

虚拟团建/线上社交活动

与同事的私下线上交流

感觉连接感较弱，较少维持

其他

Q19:您认为公司的企业文化在远程办公环境下得到了怎样的体现与传承？

得到了很好的体现与加强

基本得到了维持

有所减弱，但仍有感知

明显减弱，感觉淡化

难以感知

Q20:综合考虑薪酬、福利、成长、环境等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q21:如果公司计划长期支持远程/混合办公，您最关心或希望得到明确解答的一个政策问题是什么？

填空1

广告营销远程办公体验与员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估广告营销团队远程办公的体验与满意度。帮助您了解工作模式偏好、识别协作挑战、优化支持体系，适合企业管理者和HR部门提升远程团队效能与员工幸福感。

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