广告营销、子女教育投入意愿及员工满意度综合调查问卷

您好!感谢您参与本次综合调研。本问卷旨在了解您在广告营销、子女教育投入以及工作满意度等方面的看法与意愿。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析,请根据您的真实情况填写。

Q1:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q2:您目前是否有子女?

是,有未成年子女
是,子女已成年
否,暂无子女

Q3:您对当前市场上各类广告(如视频、社交媒体、户外广告等)的总体印象是?

非常反感
比较反感
一般,无所谓
比较喜欢
非常喜欢

Q4:您通常通过哪些渠道接触到广告信息?(可多选)

电视/广播
社交媒体(微信、微博、抖音等)
视频网站/App(爱奇艺、B站等)
搜索引擎(百度、谷歌等)
户外广告(地铁、公交、楼宇等)
电商平台(淘宝、京东等)
朋友/同事推荐

Q5:哪种类型的广告最可能促使您了解或购买产品或服务?

创意有趣的广告
有明星/网红代言的广告
提供真实用户评价/案例的广告
提供优惠券/折扣信息的广告
内容详实、介绍产品功能的广告

Q6:请为您最近一次印象深刻的正向广告体验打分(1分为非常差,5分为非常好)

分数
标签

Q7:请描述一个您认为非常成功或失败的广告案例,并简要说明原因。

填空1

Q8:对于子女教育,您认为家庭年收入中,用于子女教育的理想占比是多少?

5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上

Q9:您愿意或已经为子女在哪些教育领域进行投入?(可多选)

学科类辅导(语数外等)
艺术/体育特长培养(音乐、美术、体育等)
科技创新/编程教育
游学/夏令营/国际交流
心理健康/情商教育
在线学习平台/App订阅

Q10:在决定为子女选择某项教育产品或服务时,哪个因素对您的影响最大?

朋友/亲戚推荐
品牌口碑与知名度
教师/教练的专业水平
课程价格与性价比
教学环境与设施
升学或竞赛成果

Q11:对于子女的未来教育规划,您目前最大的困惑或担忧是什么?

填空1

Q12:您在当前单位的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q13:您对目前的工作内容本身是否感到满意?

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您有多大可能向您的朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q15:您认为公司目前哪些方面最需要改进以提升员工满意度?(可多选)

薪酬福利
职业发展与培训
工作与生活平衡
团队氛围与同事关系
领导与管理方式
办公环境与设施
企业文化与价值观

Q16:您对直属上级的管理与支持满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q17:您认为公司提供的培训和学习机会如何?

非常匮乏,几乎没有
比较匮乏,不能满足需求
一般,基本满足需求
比较丰富,能满足大部分需求
非常丰富,远超预期

Q18:请提出一个您认为能最有效提升您工作积极性的具体建议。

填空1

Q19:综合考虑薪酬、发展、环境等因素,您未来1-2年内的职业规划更倾向于?

留在本公司寻求晋升/发展
留在本公司维持现状
观望外部机会
计划离职寻找新工作
不确定

Q20:您认为广告营销信息对您进行子女教育消费决策的影响程度是?

几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大

Q21:您希望公司在员工福利中增加哪些与家庭/子女相关的支持?(可多选)

子女教育津贴/补助
弹性工作时间以便照顾家庭
亲子活动或家庭日
儿童托管服务
家庭教育讲座/咨询
目前没有相关需求
广告营销、子女教育投入意愿及员工满意度综合调查问卷
介绍
本模板旨在提供广告、教育与职场满意度的综合调研方案。帮助您评估营销偏好、分析教育投入、洞察员工需求,适合市场研究机构、HR部门和企业进行多维度分析。
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