公关消费偏好与员工满意度调查
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本模板旨在提供企业内部公关消费偏好与员工满意度调研的专业方案。帮助您评估活动偏好、收集福利反馈、分析工作体验,适合企业HR和管理层优化员工福利政策与团队建设策略。 标签
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您好!本次调查旨在了解员工在公关活动中的消费偏好,并收集您对工作环境的满意度反馈。您的宝贵意见将帮助我们优化福利与工作体验。问卷匿名,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
Q1:您所在的部门是?
Q2:您在公司的工作年限是?
Q3:您在过去一年中,参与公司组织的公关/团建活动的频率大约是?
Q4:您更偏好哪种类型的公关/团队建设活动?(可多选)
Q5:对于公关活动的餐饮安排,您更看重?
Q6:您认为公司公关活动的预算分配是否合理?
Q7:请对您参与过的最近一次公司公关活动的整体满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q8:您认为当前公司提供的员工福利中,哪些最让您满意?(可多选)
Q9:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q10:您对目前的工作内容与职责匹配度感到?
Q11:您认为公司的内部沟通(如部门间、上下级)效率如何?
Q12:您对直属上级的管理与支持是否满意?
Q13:您认为公司在哪些方面最需要改进以提升员工满意度?(可多选)
Q14:您是否清晰了解公司的晋升机制与标准?
Q15:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分(1-5分,1分严重失衡,5分非常平衡)
Q16:对于改善公司公关活动的组织或形式,您有什么具体的建议?
Q17:请分享一个您认为最能提升团队凝聚力或员工幸福感的具体想法。
Q18:您是否愿意在未来参与策划或组织公司的员工活动?
Q19:综合考虑所有因素,您对目前在公司工作的整体满意度是?
Q20:请留下任何其他您想对公司管理层提出的意见或建议。
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