公关满意度评价员工满意度调查

公关满意度评价员工满意度调查

亲爱的同事：您好！为了全面了解您在公关部门的工作体验与满意度，倾听您的真实心声，从而优化团队管理、提升工作环境，特开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见对我们都至关重要。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公关部门的工作岗位是？

专员/助理

资深专员/主管

经理

高级经理/总监

其他

Q2:您在公关部门的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大意愿向朋友推荐我们公关部门作为理想的工作选择？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q5:您认为目前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q6:在您的工作中，哪些因素让您感到最有成就感？（可多选）

成功策划并执行大型活动/项目

获得客户/媒体的积极反馈与认可

个人专业技能得到显著提升

团队协作攻克难关

为公司品牌形象带来正面影响

其他

Q7:您认为目前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）

紧急/突发性任务多

客户/上级要求多变

跨部门沟通协调困难

工作成果难以量化衡量

个人能力与岗位要求有差距

工作与生活难以平衡

其他

Q8:您如何评价所在团队内部的沟通与协作氛围？

非常高效、开放、互信

比较顺畅，偶尔有摩擦

一般，沟通有时不畅

较差，存在隔阂或推诿

非常差，严重影响工作

Q9:您如何评价部门领导的管理与支持？

非常出色，能给予清晰指导和充分授权

比较好，能提供必要的支持

一般，支持有限

比较差，管理方式有待改进

非常差，缺乏有效支持

Q10:您认为公司/部门提供的培训与发展机会如何？

非常丰富，能有效支持个人成长

比较充足，基本满足需求

一般，机会有限

比较缺乏，难以获得提升

非常缺乏，几乎没有

Q11:请对您目前的薪酬福利水平与工作付出的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

分数

标签

Q12:除了薪酬，您最看重或希望改善的福利/激励因素是？（可多选）

更灵活的弹性工作制

更多的培训与学习资源

清晰的职业晋升通道

丰富的团队建设活动

健康关怀（如体检、心理辅导）

项目奖金或绩效激励

其他

Q13:您对目前的工作设备、软件及办公环境是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？

在本部门继续深耕，争取晋升

内部转岗至其他部门

寻求外部发展机会

暂时没有明确规划

其他

Q15:您认为公关部门在团队建设或工作流程上，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q16:请分享一件近期工作中让您感到最自豪或最有成就感的具体事例。

填空1

Q17:对于提升部门整体工作效率和员工幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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