公关改进建议与舆情监测调研问卷

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项旨在优化公关策略与舆情监测体系的内部调研。您的宝贵意见将直接帮助我们识别改进机会,提升应对效率。本问卷匿名填写,预计耗时约8-10分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的部门/团队与公关及舆情工作的关联程度是?

核心关联(如公关部、市场部、品牌部)
经常协作(如产品、运营、客服)
偶尔接触(如技术、行政、财务)
基本不接触

Q2:您认为当前公司/组织对舆情监测的重视程度如何?

非常重视,是核心战略之一
比较重视,有常规投入
一般重视,投入有限
不太重视,应对被动
不清楚

Q3:目前,您主要通过哪些渠道感知或获取关于公司的外部舆情信息?(可多选)

公司内部舆情通报/报告
社交媒体(微博、微信、知乎等)
新闻网站/客户端
行业垂直媒体/论坛
搜索引擎主动搜索
同事/同行私下交流
客户/用户直接反馈
其他

Q4:请对当前舆情监测系统的“信息获取全面性”(覆盖主流平台、关键媒体、长尾声音)进行评分。(1分表示非常不全面,5分表示非常全面)

分数
标签

Q5:请对当前舆情监测系统的“信息推送及时性”(预警速度、日报/周报时效)进行评分。(1分表示非常不及时,5分表示非常及时)

分数
标签

Q6:请对当前舆情监测系统的“信息分析深度”(情感分析、趋势研判、归因分析)进行评分。(1分表示非常肤浅,5分表示非常有深度)

分数
标签

Q7:当出现潜在或已发生的负面舆情时,您认为公司的响应速度如何?

非常迅速,能在黄金时间内启动
比较迅速,通常能及时应对
一般,有时会滞后
比较迟缓,经常错过最佳时机
不清楚

Q8:您认为当前公关响应或危机处理环节,存在哪些主要挑战?(可多选)

内部决策链条过长
跨部门协作不畅
对外统一口径困难
缺乏专业的应对策略/话术
对新兴媒体平台不熟悉
资源(人力、预算)投入不足
高层重视与授权不够
其他

Q9:您认为公司目前的舆情监测与公关响应,在多大程度上是“数据驱动”的?

高度数据驱动,决策主要依据数据分析
部分数据驱动,会参考数据但经验主导
数据辅助,仅用于事后报告
基本不依赖数据,主要靠经验判断
不清楚

Q10:为了提升舆情监测的效能,您认为最需要加强以下哪几个方面的建设?(可多选)

引入/升级更智能的监测工具/系统
建立更清晰的监测流程与责任分工
加强监测与分析人员的专业培训
增加对细分领域/小众平台的监测覆盖
提升数据分析与可视化报告能力
建立更敏捷的内部信息同步机制
其他

Q11:在公关策略改进方面,您认为以下哪些方向应优先考虑?(可多选)

加强日常正向内容传播与品牌建设
建立更完善的危机预警与预案体系
优化媒体关系管理与沟通机制
提升高管/发言人的媒介素养与培训
加强社交媒体运营与用户互动
更注重效果评估与ROI衡量
其他

Q12:您是否曾因舆情信息传递不及时或不准确,而影响到您的本职工作?

经常影响
偶尔影响
很少影响
从未影响
不适用

Q13:请描述一个您亲身经历或观察到的,公司/组织在舆情处理方面做得特别成功或特别需要改进的具体案例(请隐去敏感信息)。

填空1

Q14:对于建立一套更高效的“内部舆情信息共享与协同响应平台”,您有哪些具体的功能或流程建议?

填空1

Q15:总体而言,您对公司/组织未来在公关与舆情管理能力上的提升信心如何?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
没有信心
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公关改进建议与舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在提供企业公关与舆情监测体系评估的标准化解决方案。帮助您诊断监测效能、识别响应短板、优化协作流程,适合市场、公关及管理层系统评估和改进舆情管理能力。
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