公关使用意愿与员工满意度综合调查

公关使用意愿与员工满意度综合调查

您好！为深入了解公司内部公关工具（如内部通讯、公告平台、文化宣传渠道等）的使用情况，并评估其对员工满意度的影响，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化内部沟通，营造更佳的工作环境。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

市场/公关部

技术/研发部

销售/业务部

职能支持部（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您主要通过哪些渠道获取公司内部重要信息？（如公司动态、政策调整、文化活动等）

企业微信/钉钉等办公软件

公司内部网站/公告板

部门会议/邮件

同事间口头传达

几乎不关注

Q4:请对公司现有内部公关渠道（如公告、邮件、内网等）的信息发布及时性进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q5:请对公司现有内部公关渠道所发布信息的清晰度和准确性进行评分。（1分表示非常不清晰/不准确，5分表示非常清晰/准确）

分数

标签

Q6:总体而言，您有多大意愿向新同事推荐使用公司现有的内部信息获取渠道？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您认为当前内部公关内容在哪些方面可以改进？

内容更贴近员工实际工作与生活

形式更加多样化（如图文、视频等）

增加互动性与员工参与感

提高更新频率

信息分类更清晰，便于查找

目前已经很满意，无需改进

Q8:您是否曾通过内部渠道（如建议箱、反馈问卷等）主动提出过关于公司管理或文化的建议？

经常提出

偶尔提出

从未提出

Q9:您认为公司管理层对通过内部渠道收集到的员工反馈的重视和回应程度如何？（1分表示非常不重视/不回应，5分表示非常重视/及时回应）

分数

标签

Q10:您认为良好的内部公关和沟通，对您的工作积极性和归属感影响大吗？

影响非常大，是重要动力

有一定积极影响

影响不大

几乎没有影响

有负面影响

Q11:请对您目前的工作整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分。（1分表示沟通非常不畅，5分表示沟通非常顺畅）

分数

标签

Q13:请对您所在团队的协作氛围进行评分。（1分表示氛围非常差，5分表示氛围非常好）

分数

标签

Q14:以下哪些因素最能提升您的员工满意度和留任意愿？

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

和谐融洽的团队氛围

认可贡献的企业文化

高效透明的内部沟通

灵活的工作安排

其他

Q15:与内部沟通体验相比，您认为公司对外的品牌形象和公关宣传如何？

内外一致，都很好

对外形象优于内部体验

内部体验优于对外形象

都不太满意

不了解对外形象

Q16:对于改善公司内部公关沟通、信息传播或文化建设，您是否有任何具体的建议或想法？

填空1

Q17:请分享一个您在公司经历过的、令您感到被认可或归属感最强的时刻或事件。（可选）

填空1

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