公关依赖程度与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在评估企业内部对公关支持的依赖程度与绩效满意度。帮助您量化公关价值、识别协作痛点、优化资源配置,适合市场、销售、运营等部门管理者与公关团队进行服务效能诊断。 标签
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您好!感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您在工作中对公共关系(公关)资源的依赖程度,以及对相关绩效表现的满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化资源配置与工作流程。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
Q1:您所在的部门属于以下哪个类别?
Q2:您在当前岗位的工作年限是?
Q3:在您的工作中,需要与公司公共关系(公关)团队/外部公关机构进行协作的频率是?
Q4:请评估:您认为公关支持(如媒体关系、舆情监测、危机处理、品牌传播等)对您完成部门/个人关键绩效指标(KPI)的重要性如何?
Q5:在以下哪些工作场景中,您最依赖公关支持?(可多选)
Q6:当您向公关团队/外部机构提出需求时,通常得到响应的速度如何?
Q7:请评估:您对公关团队/外部机构提供的服务或解决方案的专业性满意度如何?
Q8:请评估:您对公关支持最终达成的实际效果(如媒体报道量、舆情改善、品牌知名度提升等)的满意度如何?
Q9:您认为当前公关资源的配置(如人员、预算、工具)是否足以支持您的业务需求?
Q10:您认为在公关协作过程中,主要存在哪些挑战或困难?(可多选)
Q11:总体而言,您对与公关团队/外部机构的协作体验满意度如何?
Q12:基于您目前的体验,您有多大可能向其他同事或合作伙伴推荐与我们的公关团队/当前公关机构合作?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q13:您认为,加强公关依赖是否有助于提升您个人的工作绩效?
Q14:对于如何优化公关支持流程、提升协作效率与效果,您有哪些具体的建议或期望?
Q15:未来一年,您预计所在部门/业务对公关支持的需求会如何变化?
Q16:如果有一个“理想”的公关支持模式,您希望它是什么样的?(例如:更主动的预警、更定制化的方案、更便捷的沟通工具等)
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