公关心理健康状况与员工满意度调查

Q1:您在公关部门的工作岗位

Q2:您在公关行业的工作年限

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您向朋友或同行推荐在我们公司公关部门工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

Q5:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

Q6:过去一个月，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？

Q7:当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？

Q8:您认为公司/团队对员工心理健康的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）

Q9:您希望公司提供哪些心理健康支持？（可多选）

Q10:您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？

Q11:您认为团队内部的协作氛围如何？

Q12:您对目前的薪酬福利是否感到公平与满意？

Q13:哪些因素最能提升您的工作动力和幸福感？（可多选）

Q14:过去一年，您是否清晰了解自己的绩效表现和职业发展路径？

Q15:您对自己未来一年在公司的职业发展前景有多大的信心？（1分毫无信心，5分充满信心）

Q16:您平均每周的加班情况如何？

Q17:您认为当前的工作量是否在合理范围内？

Q18:您认为公司在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）

Q19:对于改善公关团队的心理健康和工作满意度，您最重要的建议是什么？

Q20:如果有一项免费的、保密的专业心理咨询服务，您会考虑使用吗？

Q21:综合考虑所有因素，您目前的工作幸福指数是多少？（1分非常不幸福，5分非常幸福）