公关旅游出行偏好与绩效满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解公关团队在旅游出行方面的偏好，以及对相关绩效评估体系的满意度。您的反馈将帮助我们优化相关政策和流程，提升团队整体体验。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

公关部

市场部

品牌部

其他

Q2:您在过去一年中因公出差的频率大约是？

每月多次

每月1-2次

每季度1-2次

每年几次

几乎没有

Q3:在安排因公出行时，您最看重以下哪些方面？（可多选）

交通便利性（航班/高铁班次）

住宿舒适度与位置

差旅预算充足

行程安排的灵活性

公司差旅政策的清晰度

个人时间与工作时间的平衡

Q4:您通常如何预订差旅行程？

完全自主预订（如携程、航司官网）

使用公司指定的差旅管理平台

由行政/助理协助预订

根据公司政策混合使用以上方式

Q5:请对当前公司差旅预订流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q6:您认为公司的差旅补贴标准（如住宿、餐饮）是否合理？

非常合理，完全满足需求

基本合理，略有不足

一般，需要经常自费补贴

不太合理，经常需要自费

非常不合理，严重不足

Q7:在差旅期间，您认为哪些支持对您高效完成工作至关重要？（可多选）

稳定、高速的网络环境

便捷的交通接驳

安静的办公/会议空间

及时的行政与后勤支持

灵活的报销流程

Q8:请对差旅结束后报销流程的效率与便捷性进行评分（1分非常低效/不便，5分非常高效/便捷）

分数

标签

Q9:您是否清楚与您工作相关的差旅绩效评估标准？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q10:基于您的整体体验，您有多大意愿向同事推荐公司目前的差旅与绩效管理体系？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您认为当前的差旅绩效评估（如成本控制、任务完成度等）是否能准确反映您的实际贡献？

完全能准确反映

大部分能反映

一般，部分能反映

大部分不能反映

完全不能反映

Q12:您希望公司在差旅绩效评估中，增加或强化哪些维度的考量？（可多选）

客户/合作伙伴满意度

项目成果与影响力

差旅中的创新与问题解决能力

团队协作与知识分享

成本节约的贡献

个人健康与工作平衡

Q13:您认为差旅经历对您的个人职业成长有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q14:对于提升差旅体验（如政策、支持、福利等方面），您有什么具体的建议？

填空1

Q15:您更倾向于哪种类型的激励来认可您在差旅中的优秀表现？

额外的奖金或补贴

额外的休假时间

公开表彰或荣誉

更优质的差旅标准（如舱位/酒店升级）

职业发展机会（如培训、项目主导权）

Q16:总体而言，您对目前公司针对公关旅游出行的整体安排与管理满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:与同行业其他公司相比，您认为我司的差旅政策处于什么水平？

领先水平，非常优厚

中上水平，比较有竞争力

中等水平，行业普遍标准

中下水平，有待改善

落后水平，缺乏竞争力

Q18:在差旅健康与安全方面，您希望公司提供哪些额外支持？（可多选）

更全面的旅行保险

24小时应急联络与支持

差旅前的健康与安全培训

推荐当地可靠的医疗资源

关注差旅中的心理健康

Q19:关于将“出行偏好”与“工作绩效”更科学、人性化地结合，您还有什么其他想法或意见？

填空1

Q20:您是否愿意在未来参与关于差旅政策优化的讨论或试点项目？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

公关旅游出行偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业公关团队差旅管理与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集出行偏好、评估政策满意度、优化绩效体系，适合企业HR、行政及管理层了解员工需求并提升差旅管理效能。

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