公关旅游出行偏好与福利满意度调查

您好！为更好地了解员工对公关旅游出行福利的偏好与满意度，以便未来优化相关福利政策，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:在过去一年中，您是否享受过公司提供的公关旅游/出行福利？

是，享受过

否，没有享受过

Q2:您参与公司公关旅游/出行的主要目的是什么？

团队建设与凝聚力提升

客户关系维护与拓展

业务培训与学习

激励与奖励优秀员工

其他

Q3:在以下旅游目的地类型中，您个人更偏好哪些？（可多选）

国内自然风光（如山川、湖泊、海滨）

国内历史文化名城/古迹

国内现代化都市

东南亚海岛度假

日韩都市观光

欧美文化探索

其他

Q4:对于一次理想的公关旅游，您更倾向于哪种行程节奏？

轻松休闲，以自由活动为主

张弛有度，安排适量集体活动

紧凑充实，行程安排丰富

完全由我自主规划

Q5:您认为公司组织的公关旅游，在哪些方面的体验最为重要？（请选择最重要的3项）

住宿酒店的舒适度与档次

餐饮的品质与特色

交通安排的便捷与舒适

行程景点的吸引力与独特性

团队活动的趣味性与互动性

自由活动时间的充足性

整体行程的规划与组织水平

Q6:您通常倾向于与谁一同参与公司旅游？

本部门同事

跨部门同事/项目组成员

直属上级或团队领导

携带家属

都可以，没有特别偏好

Q7:您认为公司目前的公关旅游福利频率如何？

非常合适，频率适中

频率偏低，希望增加

频率偏高，可适当减少

不确定/没有概念

Q8:请对最近一次参与的公关旅游的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:在最近一次参与的公关旅游中，哪些方面让您感到满意？（可多选）

目的地选择

住宿条件

餐饮安排

交通安排

活动组织

领队/组织者服务

同事间的氛围

整体物有所值感

Q10:在最近一次参与的公关旅游中，您认为哪些方面有待改进？（可多选）

目的地选择

住宿条件

餐饮安排

交通安排

活动组织

领队/组织者服务

行程时间安排

费用透明度

无，非常满意

Q11:除了集体旅游，您是否希望公司提供其他形式的出行福利（如：年度旅游津贴、机票/酒店积分兑换、团队outing基金等）？

非常希望

比较希望

一般，可有可无

不太希望

不希望

Q12:如果提供弹性出行福利，您更倾向于将其用于哪些方面？（可多选）

个人或家庭长途旅行

周末短途度假

高端酒店体验

特色餐饮

文化娱乐活动（如音乐会、展览）

健康养生项目（如SPA、瑜伽 retreat）

学习进修相关差旅

Q13:您认为公司的公关旅游福利对提升员工归属感和团队凝聚力的作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

没有作用

Q14:在规划公关旅游时，您希望提前多久得到通知以便安排个人时间？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

半年以上

无所谓，随时可调整

Q15:基于您对公司现有/过往公关旅游福利的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐公司的这项福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:您所在的部门/岗位级别是？

基层员工

初级管理者/主管

中级管理者/经理

高级管理者/总监及以上

后勤/支持部门

Q17:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:对于公司未来的公关旅游或弹性出行福利，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

公关旅游出行偏好与福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公关旅游出行福利的偏好与满意度。帮助您了解出行目的、收集体验反馈、优化福利政策，适合企业人力资源和管理者用于提升团队凝聚力与员工归属感。

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