公关人工智能态度与福利满意度调查

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于公关行业对人工智能态度及员工福利满意度的调查研究。本问卷旨在了解您的真实看法与感受，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在公关行业的工作岗位是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/总监

高级管理人员（VP及以上）

其他

Q2:您在公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对人工智能（AI）在公关领域的应用了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:您认为AI在公关行业可以应用于以下哪些方面？（可多选）

舆情监测与分析

内容生成（新闻稿、社交媒体文案等）

媒体关系管理

数据洞察与报告

危机预警与应对

活动策划与管理

其他

Q5:您对AI在公关行业应用的总体态度是？

非常积极，认为能极大提升效率和效果

比较积极，认为有潜力但需谨慎

中立，观望其发展

比较消极，担心其带来负面影响

非常消极，认为弊大于利

Q6:您认为AI的应用，对公关从业者的核心能力（如策略、创意、关系维护）会产生什么影响？

会显著提升核心能力

会辅助核心能力，但无法替代

影响不大

可能会削弱部分核心能力

会严重削弱核心能力

Q7:您所在的公司/团队，目前对AI工具的使用情况是？

已广泛使用多种AI工具

部分业务环节尝试使用

有计划但尚未开始

没有使用计划

不清楚

Q8:从0到10分，您有多大意愿推荐朋友或同行在公关行业使用AI工具？

选项1

Q9:您认为当前公司/团队在AI技能培训方面的投入如何？

非常充足，有系统培训

比较充足，有相关培训机会

一般，偶尔有分享

比较缺乏，基本靠自学

非常缺乏，完全没有相关支持

Q10:您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、带薪假期、健康保险等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您最看重公司福利中的哪些方面？（可多选）

薪酬与奖金

五险一金等法定福利

补充医疗保险/体检

带薪年假/病假

培训与发展机会

弹性工作制/远程办公

团队建设/文化活动

其他

Q12:与行业平均水平相比，您认为您目前的福利待遇处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

Q13:公司提供的福利是否有效提升了您的工作积极性和归属感？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全没有效果

Q14:您认为公司在员工福利方面，最需要改进的是？

提高薪酬竞争力

完善健康与医疗保障

增加培训与职业发展支持

优化工作与生活平衡（如弹性工作）

加强企业文化建设与员工关怀

其他

Q15:您认为AI技术的应用，未来会对公关行业的薪酬福利结构产生影响吗？

会产生重大影响，可能重塑岗位和薪酬

会产生一定影响，部分岗位价值会变化

影响有限，核心岗位价值不变

基本不会产生影响

不确定

Q16:如果公司引入AI工具来提升效率，您最希望公司如何利用由此节省的成本或创造的效益？

提升员工薪酬福利

增加员工培训与技能升级

投入更多资源进行业务创新

扩大公司规模，创造更多岗位

作为股东回报或公司储备

Q17:对于AI在公关行业的应用，您最大的期待或担忧是什么？

填空1

Q18:对于改善您所在公司的员工福利，您有什么具体的建议？

填空1

Q19:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q20:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q21:您所在的城市是？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线城市/省会城市

二线城市

三线及以下城市

海外

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介绍

本模板旨在提供公关行业对人工智能态度与员工福利满意度的专业调研方案。帮助您评估AI应用认知、分析福利满意度、洞察行业趋势，适合公关公司和人力资源部门开展精准的行业现状分析。

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