公关行业从业人员子女教育投入意愿与招聘关联性调研问卷

Q1:您目前在公关行业的工作年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您目前是否有子女？

Q4:（如有或计划有子女）您认为子女教育对您个人职业发展的影响程度如何？

Q5:您认为，在考虑一份公关行业的新工作时，以下哪些与子女教育相关的福利或支持政策对您最有吸引力？（最多选3项）

Q6:请对以下因素在您选择或留任一家公关公司时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）。 公司提供的子女教育相关福利

Q7:请对以下因素在您选择或留任一家公关公司时的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）。 工作与家庭生活的平衡度

Q8:您预计每年愿意为单个子女的教育（含学费、课外班等）投入多少资金？

Q9:您倾向于在子女教育的哪些方面进行重点投入？（最多选3项）

Q10:您认为当前公关行业的工作强度，对您实现期望的子女教育投入目标，构成了多大挑战？

Q11:如果一家公关公司提供全面的“家庭友好”政策（包括教育支持），您向同行推荐加入该公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:在招聘面试中，如果候选人主动询问公司对员工家庭的关怀政策（包括教育支持），您作为招聘方会如何看待？

Q13:您认为，公关公司在招聘优秀人才时，应如何有效传达其“家庭友好”及“教育支持”的企业形象？（最多选3项）

Q14:您是否愿意为了获得更好的子女教育资源（如进入特定学校），而考虑转换到工作压力可能更小、但薪酬也可能更低的行业或岗位？

Q15:对于公关行业如何更好地支持从业者平衡职业发展与子女教育，您有什么具体的建议或期望？

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

Q17:您所在的公关公司类型是？

Q18:您目前的平均年收入（税前）大致范围是？

Q19:您的最高学历是？

Q20:您子女目前或计划接受的教育阶段是？（可多选情况请选择最主要的一项）