环保公益参与意愿与员工满意度调查

感谢您参与本次调查。我们旨在了解员工对环保公益活动的参与意愿，并评估当前工作环境的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划员工活动与改善工作体验。本次调查匿名进行，所有信息将被严格保密。

Q1:您在公司的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对以下哪些类型的环保公益活动感兴趣？

植树造林/社区绿化

垃圾分类与减量宣传

旧物回收/义卖

环保徒步/清洁山野/净滩

环保知识讲座/工作坊

线上环保倡导（如低碳打卡）

其他

Q4:您认为公司组织环保公益活动，对提升团队凝聚力的作用如何？

作用非常大

作用比较大

一般

作用比较小

没有作用

Q5:您有多大意愿向同事或朋友推荐参与公司组织的环保公益活动？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）

选项1

Q6:您更倾向于在什么时间参与公司组织的环保公益活动？

工作日（调休或占用少量工作时间）

周末

法定节假日

都可以

Q7:请对您目前的工作环境（如办公设施、物理空间）满意度进行打分。

分数

标签

Q8:您认为公司目前的企业文化氛围如何？

非常积极向上，充满活力

比较积极，氛围良好

一般，没有特别感觉

比较沉闷，缺乏活力

非常消极，亟待改善

Q9:请对您与直接上级的沟通协作满意度进行打分。

分数

标签

Q10:您对公司的培训与发展机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为公司可以增加或改善哪些员工福利？（多选）

健康保险/体检

弹性工作制

学习/培训补贴

团队建设活动

心理健康支持

家庭关怀福利

其他

Q12:您是否愿意在环保公益活动中担任志愿者或组织者角色？

非常愿意

比较愿意，可以尝试

视活动内容和时间而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:如果公司为环保公益活动提供少量带薪志愿假（如每年1-2天），您的参与意愿会提升吗？

会显著提升

会有所提升

没有影响

反而可能降低

Q14:对于公司未来计划组织的环保公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：活动形式、主题、频率等）

填空1

Q15:请对您目前的工作与生活平衡状况进行打分。

分数

标签

Q16:总体而言，您对公司的归属感和自豪感如何？

非常强

比较强

一般

比较弱

非常弱

Q17:您有多大可能性向他人推荐本公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q18:您认为公司目前最需要改进的方面是？（多选）

薪酬福利

职业发展通道

管理制度

企业文化

工作环境

沟通效率

工作与生活平衡

其他

Q19:关于提升员工满意度或组织更有意义的公益活动，您还有哪些其他想法或意见？

填空1

环保公益参与意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工环保公益参与意愿与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动兴趣、分析满意度现状、收集改进建议，适合企业HR和管理者用于优化员工体验和规划社会责任项目。

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