环保社会责任认知招聘调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解应聘者对企业环保与社会责任（CSR）的认知与态度，以帮助我们寻找价值观相符的伙伴。您的回答将被严格保密，仅用于招聘评估。请根据您的真实想法填写。

Q1:您认为企业在当今社会中，除了盈利外最重要的责任是什么？

环境保护与可持续发展

提供就业与保障员工权益

依法纳税与支持社区发展

科技创新与推动社会进步

Q2:您主要通过哪些渠道了解一家企业的环保与社会责任表现？

企业官网与可持续发展报告

新闻媒体与社交网络

行业排名与第三方认证（如ESG评级）

朋友或同事的口碑

Q3:在评估一份工作时，企业的环保与社会责任表现对您决策的影响有多大？

决定性因素，是我选择工作的首要标准

重要考量因素，会影响我的最终选择

有一定影响，但不是决定性因素

基本没有影响，我更关注职位与薪酬

Q4:您认为企业践行环保社会责任可以体现在以下哪些方面？（可多选）

推行绿色办公（如节约用纸、节能减碳）

研发环保产品或采用可持续材料

建立公开透明的供应链环保标准

组织员工参与环保公益活动

发布定期的环境、社会及治理（ESG）报告

Q5:如果发现所在公司的某项业务或操作对环境有潜在危害，您会如何应对？

立即通过内部渠道向上级或相关部门报告

先收集更多证据，再决定是否及如何报告

视情况而定，如果影响不大可能选择观望

认为这是管理层的事，个人无需介入

Q6:请为您个人在日常生活中实践环保行为（如垃圾分类、节约水电、绿色出行等）的频率打分。（1分表示很少，5分表示总是）

分数

标签

Q7:您是否了解“碳中和”或“净零排放”等环保目标的具体含义？

非常了解，并能解释其核心要义

大致了解，知道基本概念

听说过，但不太清楚具体内容

完全不了解

Q8:在您看来，企业推动环保可能面临的主要挑战有哪些？（可多选）

增加运营成本，影响短期利润

缺乏足够的技术支持或解决方案

员工意识与参与度不足

相关法律法规不够完善或执行不力

消费者对绿色产品的溢价接受度有限

Q9:您是否愿意为了在一家环保社会责任表现卓越的企业工作，而接受相对较低的起薪？

非常愿意，价值观契合更重要

可以考虑，但需要在一个可接受的范围内

不太愿意，薪酬是更实际的考量

完全不愿意

Q10:请简要描述您曾参与过或最印象深刻的一次环保或社会责任相关活动（如志愿者服务、社区清洁、慈善捐助等）。

填空1

Q11:您认为企业社会责任（CSR）与企业的长期商业成功之间的关系是？

强正相关，负责任的实践能带来长期竞争优势

有一定正相关，但并非决定性因素

关系不大，商业成功主要取决于市场与产品

可能存在冲突，履行责任会拖累商业发展

Q12:从0到10分，您有多大意愿向身边关注环保的朋友推荐一家在环保社会责任方面口碑卓著的公司作为雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q13:您希望未来的雇主在环保社会责任方面为您提供哪些参与机会或支持？（可多选）

设立员工环保倡议与创新基金

提供带薪志愿者服务假期

组织定期的环保知识培训与讲座

建立绿色团队，推动内部环保项目

公开表彰在环保方面有贡献的员工

Q14:您如何看待“漂绿”（Greenwashing）行为？（即企业夸大或虚假宣传其环保表现）

非常反感，认为这是欺骗消费者和社会的短视行为

比较反感，但理解部分企业可能出于竞争压力

中立，市场宣传中难免存在夸大

不太关注，只要产品好就行

Q15:您认为个人的环保行动对企业乃至社会的整体环保进程能产生多大影响？

影响巨大，积少成多能推动系统性变革

有一定影响，是整体进程的重要组成部分

影响有限，主要依赖政府与企业等大型机构

几乎没有影响

Q16:如果您加入我们，您希望在哪个具体领域（如节能减排、循环经济、生物多样性保护等）为公司的环保社会责任实践贡献力量？请简述您的想法。

填空1

Q17:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您目前所处的行业是？

制造业

科技/互联网

金融/咨询

教育/科研

消费品/零售

能源/环保

其他

环保社会责任认知招聘调研

介绍

本模板旨在评估应聘者对企业环保与社会责任的认知与态度。帮助您筛选价值观相符的人才、了解员工环保行为偏好、评估CSR对雇主品牌的影响，适合企业招聘部门在人才选拔中融入可持续发展理念。

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