新能源品牌忠诚度与招聘吸引力联合调研

您好!我们正在进行一项关于新能源汽车品牌忠诚度及其对人才招聘吸引力的联合调研。本问卷旨在了解消费者对新能源品牌的认知、偏好,以及这些品牌形象如何影响潜在求职者的职业选择。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场动态与人才趋势。问卷匿名,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:您目前是否拥有一辆新能源汽车?

是,我拥有
否,但我有计划购买
否,暂无购买计划

Q2:当提到“新能源汽车品牌”时,您最先想到的是哪三个品牌?(请选择不超过3项)

特斯拉 (Tesla)
比亚迪 (BYD)
蔚来 (NIO)
小鹏 (XPENG)
理想 (Li Auto)
宝马 (BMW) 新能源
奔驰 (Mercedes-Benz) 新能源
其他(请在下一题说明)

Q3:如果您在上题中选择了“其他”,请具体说明是哪些品牌:

填空1

Q4:您认为哪个新能源汽车品牌在“技术创新”方面最领先?

特斯拉 (Tesla)
比亚迪 (BYD)
蔚来 (NIO)
小鹏 (XPENG)
理想 (Li Auto)
其他

Q5:您认为哪个新能源汽车品牌在“用户服务与社区运营”方面做得最好?

特斯拉 (Tesla)
比亚迪 (BYD)
蔚来 (NIO)
小鹏 (XPENG)
理想 (Li Auto)
其他

Q6:总体而言,您对您最熟悉的新能源汽车品牌的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:假设您需要换车,您再次选择同一新能源品牌的可能性有多大?

非常可能
比较可能
不确定
不太可能
非常不可能

Q8:您主要通过哪些渠道了解新能源汽车品牌的信息?(可多选)

社交媒体(微博、抖音、小红书等)
汽车垂直网站/APP
朋友/家人推荐
品牌官方活动/发布会
线下门店体验
新闻报道

Q9:一个新能源汽车品牌的公众形象和声誉,会影响您购买其产品的决定吗?

影响非常大
影响较大
一般
影响较小
完全没有影响

Q10:您目前所处的职业阶段是?

在校学生
应届毕业生
职场新人(1-3年经验)
资深专业人士(3年以上经验)
企业中高层管理者

Q11:您所从事或学习的专业领域是否与汽车、科技、能源、互联网相关?

是,高度相关
是,部分相关
否,完全不相关

Q12:在评估一份工作时,品牌知名度与声誉对您的吸引力有多大?

是决定性因素之一
是重要的加分项
有一定影响
影响很小
完全不考虑

Q13:如果以下新能源汽车品牌向您提供工作机会,您最倾向于考虑哪一家?(请基于品牌印象选择)

特斯拉 (Tesla)
比亚迪 (BYD)
蔚来 (NIO)
小鹏 (XPENG)
理想 (Li Auto)
其他知名品牌
我不在意品牌,只看岗位和待遇

Q14:吸引您加入一家新能源汽车公司的主要因素有哪些?(可多选)

行业前景与发展空间
有竞争力的薪酬福利
公司的技术实力与创新文化
品牌的社会影响力与声誉
工作与生活的平衡
具体的工作内容与挑战性
培训与职业发展体系

Q15:您认为新能源汽车公司在招聘时,最应该向潜在候选人展示什么?

颠覆性的产品与技术
绿色可持续的企业使命
快速成长的职业平台
优越的薪酬与股权激励
开放创新的工作氛围

Q16:您认为目前头部新能源汽车品牌(如特斯拉、比亚迪、蔚小理等)对顶尖人才的吸引力,相比传统汽车巨头(如大众、丰田)如何?(1分远低于,5分远高于)

分数
标签

Q17:您是否关注过新能源汽车公司发布的招聘信息或雇主品牌宣传?

经常关注
偶尔看到
很少关注
从未关注

Q18:您通常通过哪些渠道获取心仪公司的招聘信息?(可多选)

招聘网站(BOSS直聘、猎聘等)
公司官方招聘官网/公众号
校园招聘会
内部推荐
社交媒体/行业社群
猎头联系

Q19:一家新能源汽车公司的“用户忠诚度”高,是否会增强您将其视为“理想雇主”的印象?

会,显著增强
会,有一定增强
不确定,关联不大
基本不会
完全不会

Q20:在您看来,新能源汽车品牌为了吸引和保留优秀人才,除了高薪,最应该做好哪一件事?

填空1

Q21:如果请您用一个词或短语形容您心目中理想的新能源汽车雇主,它会是什么?

创新先锋
可靠巨头
用户伙伴
成长火箭
绿色使命
其他

Q22:对于新能源汽车行业的未来发展以及相关职业机会,您还有任何其他看法或建议吗?

填空1

Q23:您的年龄段是?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
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介绍
本模板旨在提供新能源汽车品牌忠诚度与招聘吸引力联合调研的标准化解决方案。帮助您评估品牌认知、分析用户偏好、洞察人才趋势,适合车企HR、市场研究机构和咨询公司进行品牌价值与雇主品牌联动分析。
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