新能源行业职业发展与招聘需求调研问卷

Q1:1. 您目前所处的细分行业领域是？

Q2:2. 您所在的企业性质是？

Q3:3. 您目前的职位层级是？

Q4:4. 您在当前公司的工作年限是？

Q5:5. 在您看来，当前新能源行业最紧缺的人才类型是？（可多选）

Q6:6. 请评价您所在企业目前对技术研发类人才的招聘难度。（1-非常容易，5-非常困难）

Q7:7. 请评价您所在企业目前对项目管理/市场开发类人才的招聘难度。（1-非常容易，5-非常困难）

Q8:8. 您认为，新能源企业吸引顶尖技术人才的最主要因素是？

Q9:9. 您认为，一名优秀的新能源行业从业者，最重要的三项核心能力是？（请选择三项）

Q10:10. 您认为，高校/职业院校在培养新能源人才方面，最需要加强的是？

Q11:11. 对于已有工作经验的从业者，您认为最有效的技能提升途径是？

Q12:12. 您对未来3-5年新能源行业的整体人才需求趋势持何种看法？（1-大幅萎缩，5-大幅增长）

Q13:13. 您认为，未来哪些技术方向将创造大量新增岗位？（可多选）

Q14:14. 您所在企业是否已为“双碳”目标设立了专门的团队或岗位？

Q15:15. 在招聘过程中，您遇到的最大挑战或困惑是什么？（例如：人才匹配度、薪酬期望、地域限制等）

Q16:16. 您认为，目前行业内人才流动（跳槽）的主要驱动因素是？

Q17:17. 您对当前新能源行业薪酬体系的公平性与竞争力满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q18:18. 除了薪酬，您认为哪些福利或激励措施对留住核心人才最有效？（可多选）

Q19:19. 您是否考虑过在未来1-2年内转换职业赛道（如从技术转向管理、或跨细分领域发展）？

Q20:20. 对于希望进入新能源行业的应届毕业生或转行人士，您最重要的建议是什么？

Q21:21. 您主要通过哪些渠道获取行业资讯与职业机会？（单选最主要的渠道）

Q22:22. 如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向优秀的同行或朋友推荐您目前所在的公司/团队？

Q23:23. 您认为，行业协会或政府在促进新能源人才发展方面，最应该发挥的作用是？

Q24:24. 请用一个词或短语形容您对未来新能源职业发展的感受（例如：充满机遇、挑战重重、日新月异等）。

Q25:25. 本次调研内容是否涵盖了您关心的主要问题？

Q26:26. 我们非常希望聆听您更多的见解。如果方便，请留下您对新能源行业人才发展的任何其他意见或建议。（选填）