新能源行业员工健康管理意识竞品调研问卷

您好!感谢您参与本次关于新能源行业员工健康管理意识的调研。本问卷旨在了解不同企业(包括我们公司及同行)在员工健康管理方面的实践与员工认知,以帮助我们优化相关服务。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析。问卷预计需要5-8分钟完成,感谢您的宝贵时间!

Q1:您目前就职于新能源行业的哪个细分领域?

光伏/太阳能
风能
储能/电池
氢能
新能源汽车(制造/运营)
其他

Q2:您所在公司的规模是?

1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您是否了解过其他新能源企业(竞品)的员工健康福利或健康管理项目?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q4:在您了解或听说过的范围内,其他新能源企业提供的员工健康管理项目主要包含哪些?(可多选)

年度/定期体检
心理健康支持(如EAP)
健身房补贴或公司内健身房
健康讲座/营养课程
商业补充医疗保险
职业病防护专项措施
弹性工作制/远程办公
运动社团或活动补贴
无相关项目

Q5:与您了解的其他公司相比,您认为您所在公司对员工健康的重视程度如何?(1分=非常不重视,5分=非常重视)

分数
标签

Q6:您认为,在新能源行业,员工最需要哪方面的健康支持?

身体检查与疾病预防
心理健康与压力疏导
工作环境安全与职业病防护
运动健身与营养指导
工作与生活平衡支持

Q7:您个人最希望公司增加或改善哪些健康福利?(可多选)

更全面的体检套餐
便捷的心理咨询服务
设立员工健康活动室
提供健康餐饮选择/补贴
组织定期的团队体育活动
提供更灵活的休假制度
加强对特殊岗位的职业健康保护

Q8:您是否曾因健康原因(身体或心理)考虑过离职或换工作?

是,这是主要考虑因素
是,这是次要考虑因素
偶尔想过
从未想过

Q9:您所在公司是否定期收集员工对健康管理项目的反馈?

定期且形式多样
定期但形式单一
偶尔收集
从不收集
不清楚

Q10:如果满分10分,您向朋友推荐您所在公司的健康管理/福利的可能性有多大?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q11:您认为,一个优秀的员工健康管理项目,其宣传和触达员工的方式应该是?

通过公司官方APP/内部系统推送
由直属上级或HR部门直接传达
通过内部海报、邮件等宣传物料
组织线下体验活动
结合团队建设进行

Q12:您通常通过哪些渠道了解其他公司的福利信息?(可多选)

招聘网站(如看准网、脉脉)
同行/朋友交流
行业报告/新闻
社交媒体(如领英、知乎)
公司官方宣传
猎头介绍

Q13:您认为,公司在健康管理上的投入,对提升员工的工作效率和忠诚度有多大影响?

影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响

Q14:请描述一个您听说过或经历过,让您印象深刻的(来自任何公司的)员工健康管理举措或福利。

填空1

Q15:您是否愿意参与公司未来关于健康管理项目的设计或改进讨论?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q16:对于构建一个更适合新能源行业工作特点(如可能涉及户外、实验、生产等环境)的健康管理体系,您有何具体建议?

填空1

Q17:您的职位类别是?

研发/技术
生产/制造
销售/市场
职能支持(人力、财务等)
管理
其他

Q18:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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介绍
本模板旨在提供新能源行业员工健康管理竞品调研的标准化解决方案。帮助您了解竞品实践、评估员工需求、优化福利体系,适合新能源企业HR和管理者制定更具吸引力的健康管理策略。
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