新能源行业员工健康管理意识与招聘偏好调研

您好！我们正在进行一项关于新能源行业员工健康管理意识及招聘偏好的调研。本问卷旨在了解行业从业者对健康管理的重视程度，以及相关因素对招聘选择的影响。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在新能源行业从事的岗位类别是？

研发/技术

生产/制造

销售/市场

项目管理

行政管理/支持

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司？

选项1

Q4:您认为个人健康管理（如规律作息、合理饮食、适度运动）对您的工作表现和职业发展有多重要？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q5:您目前主要通过哪些方式管理自己的健康？（可多选）

定期体检

规律运动/健身

注意饮食营养

保证充足睡眠

关注心理健康/减压

使用健康管理APP

基本没有特别管理

Q6:您所在的公司是否为员工提供了健康管理相关的福利或项目？

有，且项目丰富

有，但项目有限

没有

不清楚

Q7:如果公司提供健康管理项目，您最希望包含哪些内容？（可多选）

年度全面体检

补充商业医疗保险

健身房/运动补贴

心理健康咨询（EAP）

健康讲座/知识培训

弹性工作制/远程办公

带薪病假/健康假

Q8:请对您目前工作带来的压力水平进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q9:您认为工作压力对您的健康状况产生了怎样的影响？

有显著的负面影响

有一定负面影响

影响不大

基本没有影响

有积极影响（如激发动力）

Q10:在评估一份新工作机会时，公司提供的健康管理相关福利对您的决策影响有多大？

决定性因素之一

重要考量因素

一般考量因素

不太考虑

完全不考虑

Q11:除了薪酬，在招聘中，哪些与健康/福祉相关的因素最能吸引您加入一家新能源公司？（可多选）

完善的医疗保险

年度体检福利

弹性工作时间和地点

明确的加班限制与休假制度

办公室健康环境（如健身房、健康餐食）

关注员工心理健康的公司文化

职业发展相关的健康培训

Q12:您是否愿意为了一份提供更优厚健康管理福利的工作，而接受略低于市场平均的起薪？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q13:您认为，新能源行业相比其他传统行业（如制造业、互联网），在员工健康管理的重视程度上如何？

明显更重视

稍微更重视

差不多

稍微不重视

明显不重视

不了解

Q14:对于新能源企业如何更好地吸引和留住重视健康的优秀人才，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁及以上

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:请留下您的电子邮箱，以便我们有机会为您发送本次调研的摘要报告（选填）

填空1

相关推荐