新能源企业员工健康管理意识与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为了更好地了解大家对健康管理的认知程度及对现有福利的满意度，以便未来优化我们的员工关怀体系，特邀请您参与本次匿名问卷调查。问卷预计耗时约8-10分钟，您的每一份反馈都至关重要。感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的部门是？

研发/技术部

生产/制造部

市场/销售部

行政/人事/财务

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为，个人健康对工作效率和职业发展的影响程度如何？

影响非常大

影响较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q4:您主要通过哪些渠道了解健康管理知识？（可多选）

公司组织的健康讲座/体检报告解读

社交媒体（如公众号、短视频）

专业医疗健康APP或网站

书籍/杂志

家人/朋友/同事交流

其他

Q5:您是否了解公司目前提供的员工健康福利项目？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q6:请您对公司目前提供的年度健康体检服务进行满意度评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q7:您希望公司在哪些方面增加或加强健康福利？（可多选）

更全面的年度体检项目

心理健康支持（如EAP服务、心理咨询）

运动健身福利（如健身房补贴、运动课程）

健康饮食指导/食堂餐食优化

慢性病管理/健康干预项目

家庭健康关怀（如家属体检优惠）

其他

Q8:您是否愿意参加公司组织的、在工作时间之外的健康促进活动（如运动比赛、健康讲座）？

非常愿意

比较愿意

视活动内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q9:您有多大可能向朋友推荐我们公司的健康福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您认为，当前的工作压力对您的健康状况有何影响？

积极影响（促进自律）

无明显影响

有一定负面影响

有较大负面影响

Q11:您认为，公司可以从哪些方面帮助员工更好地管理工作压力？（可多选）

优化工作流程，减少不必要的加班

提供压力管理/正念冥想培训

营造更轻松、包容的团队氛围

设立明确的休息和休假制度

加强管理层与员工的沟通

其他

Q12:您是否清楚公司内部关于员工紧急医疗救助的流程和联系人？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q13:请您对公司在员工健康方面的整体关怀程度进行评分（1分为非常不关怀，5分为非常关怀）。

分数

标签

Q14:对于提升公司员工的整体健康水平和幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您是否会主动使用公司可能提供的健康管理工具（如健康数据记录APP、在线问诊平台）？

会，且经常使用

会，偶尔尝试

视工具是否便捷易用而定

可能不会

肯定不会

Q16:您个人最关注的健康领域是？（可多选）

睡眠质量

体重与体型管理

慢性病预防（如三高）

心理健康与情绪

运动健身

营养饮食

视力/颈椎等职业病预防

其他

Q17:您认为，公司管理层对员工健康管理的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

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