新能源行业员工压力来源与绩效满意度调查

Q1:您所在的新能源行业细分领域是？

Q2:您在公司担任的职位层级是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您对当前个人绩效评估体系的公平性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（请选择最重要的3项）

Q6:您所在团队的项目进度压力通常如何？

Q7:您认为公司的绩效目标设定是否与行业技术发展速度相匹配？

Q8:您对来自直接上级的工作指导与反馈的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q9:为了应对压力，您通常会采取哪些方式？（可多选）

Q10:您认为公司提供的培训资源是否足以帮助您应对技术更新带来的压力？

Q11:您对公司的团队氛围与同事支持度满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q12:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升标准？

Q13:综合考虑工作压力、发展机会与公司文化，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q14:您希望公司从哪些方面着手，以有效减轻员工压力、提升满意度？（可多选）

Q15:您的工作压力是否已经对您的身心健康产生了明显影响？

Q16:您对公司的薪酬福利与工作付出匹配度的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q17:您认为当前的工作压力在多大程度上促进了您的个人成长与绩效提升？

Q18:请分享一个您认为最有效的、公司或团队曾实施的缓解工作压力的具体措施或政策。

Q19:对于平衡新能源行业快节奏工作与个人生活，您有何具体建议或期望？