新能源与人工智能领域人才招聘态度调研问卷

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

Q2:您目前最高学历是？

Q3:您目前从事的行业与以下哪个领域最相关？

Q4:您目前的工作年限是？

Q5:您认为新能源与人工智能的交叉领域（如智能电网、自动驾驶、AI赋能能源管理）未来5年的发展前景如何？

Q6:如果您考虑在新能源或人工智能领域求职，哪些因素对您最具吸引力？（最多可选3项）

Q7:在招聘过程中，您认为新能源或人工智能企业最应看重候选人的哪些素质？

Q8:您认为目前新能源/人工智能领域的企业在招聘信息传达（如职位描述、技能要求、发展机会）方面的清晰度如何？（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q9:您更倾向于通过哪种渠道了解新能源/人工智能领域的招聘信息？

Q10:在求职过程中，您认为新能源/人工智能领域的企业在哪些方面可以做得更好？（最多可选3项）

Q11:基于您目前的了解，您向朋友或同行推荐在新能源与人工智能交叉领域发展的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您认为，具备人工智能技能的人才进入新能源行业，最主要的障碍是什么？

Q13:对于企业招聘“复合型人才”（既懂新能源又懂AI），您认为最有效的培养或招聘策略是？

Q14:您对人工智能技术（如机器学习、大数据分析）在推动新能源产业（如提升发电效率、优化储能、智能运维）降本增效方面的信心有多大？（1分毫无信心，5分信心十足）

Q15:您对希望进入新能源或人工智能领域的在校学生或初入职场者，有什么具体的建议？

Q16:如果有一家初创公司同时深耕新能源和AI技术，您加入的意愿如何？

Q17:您认为以下哪些AI技术将在未来3-5年内对新能源行业产生最深远的影响？（最多可选3项）

Q18:您如何看待远程办公/混合办公模式在新能源或AI技术公司的普及前景？

Q19:您认为企业在招聘时，除了专业技能，还应考察候选人哪些“软技能”或价值观？（请简要列举）

Q20:总体而言，您对在新能源与人工智能领域长期从事技术或管理工作的职业安全感如何？