新能源行业员工子女教育投入意愿与满意度调查
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本模板旨在评估新能源行业员工对子女教育投入的意愿与满意度。帮助您了解教育支出结构、评估现有福利政策、收集优化建议,适合企业HR和管理者设计更具吸引力的员工福利体系。 标签
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尊敬的同事,您好!为更好地了解您对子女教育投入的意愿与看法,并评估公司现有相关支持政策的满意度,我们特开展此次匿名问卷调查。您的反馈将帮助我们优化相关福利,感谢您的参与!
Q1:您目前是否有未成年子女?
Q2:您在公司的工作年限是?
Q3:您认为子女教育投入对家庭的重要性如何?
Q4:您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些?(可多选)
Q5:您家庭年收入中,用于子女教育的支出占比大约是多少?
Q6:您对当前子女教育投入的经济压力感受如何?(1分表示毫无压力,5分表示压力非常大)
Q7:您是否了解公司目前提供的与子女教育相关的福利政策?
Q8:您希望公司未来在子女教育方面提供哪些支持?(可多选)
Q9:您对【公司现有子女教育相关福利政策】的总体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q10:您有多大可能向身边有子女的同事推荐我们公司的子女教育相关福利?(0-10分,0分为完全不可能,10分为极有可能)
Q11:如果公司提供子女教育专项补贴,您认为哪种形式最实用?
Q12:您认为【子女教育支持】作为一项员工福利,对您的工作积极性和忠诚度影响有多大?(1分表示毫无影响,5分表示影响非常大)
Q13:您认为公司提供的教育支持,应更侧重于哪个阶段?
Q14:对于公司优化子女教育福利政策,您最具体的一条建议是什么?
Q15:您是否愿意参加公司组织的家庭教育主题分享或亲子活动?
Q16:您对【公司管理层对员工家庭需求的关注度】评价如何?(1分表示非常不关注,5分表示非常关注)
Q17:除了经济支持,您还希望公司在哪些方面为员工子女教育提供帮助?(可多选)
Q18:综合来看,您未来3年增加子女教育投入的意愿如何?
Q19:请简要描述一件在平衡工作与子女教育方面,您遇到的最大挑战或最希望获得公司支持的事例。
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