制造业员工工作习惯与满意度调查

尊敬的制造业同仁，您好！为深入了解员工日常工作习惯与满意度，以持续优化工作流程、提升生产效率与员工福祉，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的部门是？

生产制造部

技术/研发部

质量检测部

设备维护部

仓储物流部

行政管理部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常采用哪种方式接收每日工作任务？

班前会口头通知

生产看板/任务卡

内部系统（如MES/ERP）

微信群/即时通讯

主管单独安排

Q4:您认为当前的生产任务排程（排产）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:在日常工作中，您主要使用哪些工具或系统来辅助工作？（可多选）

ERP（企业资源计划）系统

MES（制造执行系统）

设备自动化控制面板

纸质工单/记录表

移动终端（如PDA）

OA（办公自动化）系统

基本不使用系统

Q6:请对您所使用的核心工作系统（工具）的易用性进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常易用）

分数

标签

Q7:您认为当前的生产设备操作与维护流程是否清晰、规范？

非常清晰规范

比较清晰

一般，部分模糊

不太清晰

非常混乱

Q8:在您的工作中，哪些环节的沟通成本较高或效率较低？（可多选）

跨部门协调

与直属上级沟通

与同事交接班

获取技术/工艺支持

反馈质量问题

申请物料/工具

其他

Q9:您是否接受过与当前岗位直接相关的标准化作业（SOP）或安全操作培训？

是，非常全面

是，但不够深入

是，但内容已过时

否，但通过经验学习

否，完全没有

Q10:您对工作现场的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理现状满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:您认为公司现行的绩效考核方式是否能有效反映您的实际工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

一般

只能部分反映

完全不能反映

Q13:您希望通过哪些方式获得技能提升或职业发展？（可多选）

公司内部系统培训

外部专业机构培训

师傅带徒弟/导师制

轮岗实践

在线课程学习

参与技术攻关项目

其他

Q14:您对目前的工作强度（如工作时长、节奏）感受如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重，难以承受

Q15:您对工作环境（如照明、通风、噪音、安全防护）的总体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请对公司的后勤保障（如食堂、班车、劳保用品发放）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q17:当您在工作中发现流程或管理上的问题时，您通常会如何做？

立即向上级或主管反映

通过公司建议/反馈渠道提出

与同事讨论但不上报

认为反映了也没用，保持沉默

视问题严重性而定

Q18:您认为公司对员工提出的合理化建议的重视和反馈程度如何？

非常重视，反馈及时

比较重视，有反馈

一般，偶尔有反馈

不太重视，反馈少

完全不重视，无反馈

Q19:哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展通道

良好的团队氛围

公平公正的管理

有挑战性的工作内容

工作与生活的平衡

完善的安全与健康保障

Q20:对于改进您所在部门或岗位的工作流程、提升效率，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q21:请分享一件您认为公司在员工关怀或管理方面做得最好的事情，或一个让您感动的瞬间。

填空1

制造业员工工作习惯与满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工工作习惯与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作流程、分析员工满意度、识别改进机会，适合制造企业HR和管理部门提升效能与员工福祉。

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