制造业员工消费偏好与福利满意度调查

尊敬的同事,您好!为了更好地了解您的消费习惯与福利偏好,从而优化我们的福利体系,我们诚邀您参与本次匿名调查。问卷预计需要5-8分钟,您的反馈对我们至关重要,感谢您的支持!

Q1:您所在的部门/岗位类型是?

生产一线
技术研发
质量管理
设备维护
行政管理
市场营销
其他

Q2:您在公司的服务年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的月度税后收入范围大致是?

5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上

Q4:您日常的月度消费支出主要分布在哪些方面?(可多选)

餐饮食品
住房/房租
交通出行
子女教育
服装服饰
休闲娱乐
储蓄/投资
医疗健康
其他

Q5:在非必需品消费中,您更倾向于选择哪种类型的商品或服务?

追求品质和品牌
追求性价比和实用
追求新奇和体验
基本不进行非必需消费

Q6:您获取消费信息的主要渠道是?

社交媒体/短视频平台
电商平台推荐
朋友/同事推荐
传统广告(电视、户外等)
专业评测/文章

Q7:请对您目前享受到的【基础薪酬】的满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对您目前享受到的【五险一金】缴纳基数与比例的满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:在以下福利项目中,您认为哪些对您最有吸引力?(请选择最在意的3项)

补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假天数
节日福利/礼品
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
培训与进修资助
文体活动经费
子女教育支持
其他

Q10:请对目前公司提供的【员工食堂/餐补】的满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请对目前公司提供的【年度健康体检】项目与服务的满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您更希望公司在哪一类福利上进行投入或改进?

提升现金性收入(如奖金、补贴)
加强健康与医疗保障
增加休假与弹性工作
提供更多学习发展机会
改善工作环境与设施
丰富团队建设与文化活动

Q13:基于您目前的整体福利体验,您有多大意愿向朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q14:您认为哪些因素最能提升您的工作幸福感?(可多选)

有竞争力的薪酬
和谐的人际关系
明确的发展通道
工作与生活的平衡
被认可与尊重
安全舒适的工作环境
丰富的福利项目

Q15:如果公司提供弹性福利积分,允许您在一定额度内自由兑换,您会优先兑换什么?

额外的假期
健身卡/运动课程
在线学习课程
购物卡/消费券
家庭保险
其他个性化服务

Q16:对于公司的福利体系或员工关怀,您还有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q17:您是否愿意在未来参与公司组织的关于产品/服务的内部体验或内购活动?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q18:如果您愿意参与内购活动,您希望主要涉及哪些品类的产品或服务?(如:家用电器、电子产品、食品礼盒、生活用品等)

填空1
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制造业员工消费偏好与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供制造业员工消费偏好与福利满意度的调研解决方案。帮助您了解员工消费结构、评估福利吸引力、优化福利体系,适合制造业企业的人力资源部门和决策者提升员工满意度和工作幸福感。
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