制造业品牌忠诚度与员工满意度调查

尊敬的员工，您好！为深入了解您对公司的忠诚度与满意度，持续优化工作环境与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。

Q1:您在当前公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或岗位类别是？

生产制造/一线操作

技术研发/工艺

质量管理

设备维护

仓储物流

行政管理

其他

Q3:请为您对公司的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q5:您是否了解公司的品牌愿景、使命和核心价值观？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q6:您认为公司的哪些方面最值得您信赖和忠诚？（可多选）

产品质量与口碑

管理层的能力与诚信

稳定的工作与收入

公平公正的晋升机制

完善的员工福利

安全健康的工作环境

良好的团队氛围

公司的发展前景

Q7:您认为公司对员工的安全与健康保障做得如何？

非常好，措施全面且有效

比较好，基本满足需求

一般，有待加强

比较差，存在隐患

非常差，严重不足

Q8:您的工作内容与您的技能和职业发展目标匹配度如何？

高度匹配，能充分发挥所长并有成长

基本匹配，能胜任并有部分成长

一般，仅能完成工作

不太匹配，感觉大材小用

完全不匹配，无法发挥能力

Q9:在过去一年中，您通过哪些渠道感受到公司对员工的关怀？（可多选）

节日福利/生日礼物

员工培训与技能提升

健康体检/保险

团队建设活动

Q10:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅，能获得充分指导与支持

比较顺畅，沟通基本无障碍

一般，沟通有时存在障碍

不太顺畅，沟通困难

非常不顺畅，几乎无法沟通

Q11:请为您对公司的薪酬福利公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q12:您认为公司内部的信息传递（如政策、决策、通知）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不够透明及时

非常不透明及时

Q13:哪些因素可能促使您考虑离开公司？（可多选）

薪酬待遇缺乏竞争力

缺乏职业发展和晋升机会

工作压力过大

与上级或同事关系不睦

对公司文化或管理方式不认同

工作与生活无法平衡

工作环境（如安全、设施）不佳

目前没有考虑离开

Q14:您是否愿意在社交媒体或公开场合为公司品牌说好话？

非常愿意，会主动宣传

比较愿意，被问及时会正面评价

视情况而定，有好有坏

不太愿意，一般保持沉默

完全不愿意，可能发表负面评价

Q15:您认为公司产品的质量在行业内处于什么水平？

领先水平

中上水平

中等水平

中下水平

不了解

Q16:请为您所在团队的协作氛围与同事关系打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q17:您是否清楚了解自己未来的职业发展路径和晋升标准？

非常清楚

基本清楚

了解一些

不太清楚

完全不清楚

Q18:您希望公司在哪些方面做出改进以提升您的忠诚度和满意度？（可多选）

提高薪酬福利

提供更多培训与学习机会

Q19:对于上一题选择【其他】选项，请在此具体说明您的建议。若无，请留空。

填空1

Q20:请分享一件您在公司的、让您感到自豪或特别满意的具体事例（可选）。

填空1

Q21:综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常强烈

比较强烈

一般，持观望态度

意愿较低

准备离开

Q22:请留下您对公司品牌建设、员工管理或任何其他方面的宝贵意见或建议（可选）。

填空1

制造业品牌忠诚度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工忠诚度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、分析品牌忠诚度、识别改进方向，适合企业人力资源部门和品牌管理部门开展精准的内部诊断与文化建设。

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