制造业品牌忠诚度与福利满意度综合调查

尊敬的参与者，您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本问卷旨在了解制造业从业者对所在企业的品牌忠诚度及福利待遇的满意度，您的真实反馈将帮助我们更好地理解行业现状，并为相关企业提供改进参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您目前在制造业的岗位类型是？

生产/一线操作工

技术/研发工程师

质量/品控

生产管理

行政管理/支持

销售/市场

供应链/物流

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前公司的归属感如何？

分数

标签

Q4:当您向他人介绍自己的工作时，您是否会自豪地提及公司品牌？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q5:您认为公司的哪些方面最能增强您的品牌忠诚度？（可多选）

良好的企业文化与价值观

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展路径

优秀的产品/技术实力

公平公正的管理制度

融洽的同事关系

公司的社会声誉与责任感

其他

Q6:您认为公司管理层对员工意见的重视程度如何？

分数

标签

Q7:如果外部有薪资相当的职位机会，您是否会考虑离开？

肯定会

很可能会

不确定

不太会

肯定不会

Q8:总体而言，您对公司提供的福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为公司目前的福利体系中，哪些方面最需要改进？（可多选）

基本工资水平

绩效奖金/年终奖

五险一金缴纳比例

带薪年假/病假

健康体检与医疗保障

员工培训与学习资源

文体活动与团队建设

食堂/餐饮补贴

交通/通讯补贴

其他补充福利（如商业保险）

Q10:您认为公司的福利政策是否与您的个人及家庭需求相匹配？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

非常不匹配

Q11:您对公司的生产安全环境与劳动保护措施的满意度如何？

分数

标签

Q12:在过去一年中，您是否接受过公司提供的技能或管理培训？

是，有多次

是，有过一两次

没有

Q13:您有多大可能向您的亲友推荐您所在的公司作为理想雇主？（0-10分，0分为绝不可能，10分为极有可能）

选项1

Q14:您认为公司的品牌形象在行业内处于什么水平？

行业领导者，声誉卓著

中上游水平，口碑良好

中等水平，表现稳定

中下游水平，有待提升

不太了解

Q15:您主要通过哪些渠道了解公司的品牌动态和战略方向？（可多选）

公司内部会议/公告

直属上级传达

公司内部网站/APP

同事间交流

公司宣传材料

外部新闻媒体

社交媒体

其他

Q16:您认为公司提供的福利对您的工作积极性和稳定性有多大影响？

分数

标签

Q17:您认为公司在员工关怀（如困难帮扶、心理支持等）方面做得如何？

非常完善且贴心

比较完善

一般，有基本措施

比较欠缺

非常欠缺

Q18:对于提升员工品牌忠诚度和优化福利体系，您最希望公司做出的一项具体改变是什么？

填空1

Q19:您未来3-5年的职业规划是否与公司的发展紧密相连？

是，计划在公司长期发展

是，但要看公司发展情况

不确定，可能寻求外部机会

否，计划在适当时候离开

Q20:您对所在部门/团队的工作氛围与合作精神满意度如何？

分数

标签

Q21:除了物质福利，您还希望公司提供哪些非经济性的支持或认可？（可多选）

更多公开表扬与荣誉

更灵活的工作时间安排

更多参与决策的机会

更好的工作与生活平衡支持

更丰富的个人兴趣发展平台

更畅通的跨部门沟通渠道

其他

Q22:您认为公司目前的品牌忠诚度在同行中处于什么水平？

远高于同行

略高于同行

与同行相当

略低于同行

远低于同行

不清楚

Q23:请用1-2个词或短语，描述您心目中理想雇主最应具备的特质。

填空1

制造业品牌忠诚度与福利满意度综合调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工品牌忠诚度与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估员工归属感、分析福利体系短板、洞察留任意向，适合制造业企业HR和管理者优化员工关系与人才保留。

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