制造业员工满意度调查问卷

尊敬的同事：您好！为持续优化工作环境与管理，提升团队凝聚力，我们诚邀您参与本次匿名满意度调查。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

生产制造部

技术研发部

质量管理部

设备/工程部

供应链/物流部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线操作员工

班组长/技术员

主管/工程师

部门经理及以上

其他

Q4:整体而言，您对目前的工作满意度如何？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)

分数

标签

Q5:与去年相比，您认为公司的整体工作氛围有何变化？

明显改善

略有改善

基本没变

略有恶化

明显恶化

Q6:您认为公司目前哪些方面让您感到最满意？（可多选）

薪酬福利

工作环境与安全

团队合作氛围

直接上级的管理

培训与学习机会

职业发展通道

公司文化与价值观

工作流程与效率

都不满意

Q7:您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）

工作负荷过大

生产/质量指标压力

设备或工具问题

跨部门沟通不畅

技能提升瓶颈

职业发展前景不明

工作与生活难以平衡

其他

Q8:您有多大可能向您的朋友或家人推荐本公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q9:您对直接上级（班组长/主管）的管理风格与支持度满意吗？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)

分数

标签

Q10:您认为上级在分配任务时是否清晰、公平？

总是清晰公平

大部分时候清晰公平

一般

偶尔不清晰或不公平

经常不清晰或不公平

Q11:您对公司的生产安全环境与防护措施满意吗？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)

分数

标签

Q12:您认为工作中使用的设备、工具及技术是否先进、适用？

非常先进适用

比较先进适用

一般

比较落后或不适

非常落后或不适

Q13:您希望通过哪些方式提升个人技能？（可多选）

公司内部系统培训

外部专业机构培训

师傅带徒弟/导师制

岗位轮换/实践

在线课程学习

技能竞赛/评比

暂时没有需求

Q14:您对公司提供的薪酬和福利待遇满意吗？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)

分数

标签

Q15:您认为公司的晋升机制是否透明、公正？

非常透明公正

比较透明公正

一般

不太透明公正

非常不透明公正

Q16:您对团队内部的沟通与协作氛围满意吗？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)

分数

标签

Q17:您是否清楚了解公司的长期发展目标与您工作的关联？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）

公司公告/邮件

部门/班组会议

直属上级传达

同事间交流

公司内部网站/APP

宣传栏/海报

几乎不了解

Q19:您对食堂、休息区等后勤保障设施的满意度如何？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)

分数

标签

Q20:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，会继续工作

不确定，看情况变化

不太愿意，有离职想法

已准备离职

Q21:对于提升员工满意度和敬业度，您最希望公司立即采取的一项改进措施是什么？

填空1

Q22:请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别自豪或有成就感的时刻。

填空1

Q23:您对公司管理层还有哪些其他意见或建议？（可选填）

填空1

制造业员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工满意度与敬业度的专业调研解决方案。帮助您评估工作氛围、识别管理短板、收集改进建议，适合制造业企业 HR 和管理层精准提升团队凝聚力与生产效率。

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