制造业员工满意度与培训需求调研问卷

制造业员工满意度与培训需求调研问卷

尊敬的同事，您好！为持续优化工作环境并精准匹配您的培训需求，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们制定更有效的员工支持与发展计划。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产制造

技术研发

质量管理

设备维护

物流仓储

行政管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前的工作环境（如照明、通风、安全、整洁度等）进行总体满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对公司的薪酬福利体系（包括工资、奖金、保险等）进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对您目前的工作内容与个人职业发展的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）

分数

标签

Q7:在您看来，当前工作中面临的主要挑战或困难是什么？（可多选）

技能/知识不足

工作流程复杂低效

设备/工具老旧或不足

跨部门沟通不畅

工作压力大/任务繁重

缺乏明确的职业晋升路径

其他

Q8:您认为公司目前提供的培训机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q9:您最希望参加以下哪些类型的培训？（可多选）

岗位专业技能深化

新设备/新工艺操作

质量管理体系（如ISO）

安全生产与应急处理

精益生产/六西格玛

问题分析与解决技巧

团队协作与沟通

办公软件/信息化系统

其他

Q10:您更倾向于哪种培训形式？

线下集中授课

线上视频课程

师徒制/在岗辅导

工作坊/实操演练

外部机构培训

混合式学习

Q11:您认为每次培训的适宜时长是多久？

2小时以内

半天（3-4小时）

1天

2-3天

一周及以上

Q12:您对过去参加的培训课程在“实用性”（即能直接应用于工作）方面的评价是？（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）

分数

标签

Q13:您对过去参加的培训课程在“讲师水平”方面的评价是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您认为影响您参加培训的主要障碍是什么？（可多选）

工作太忙，没有时间

培训时间安排不合理

培训内容与工作关联度低

缺乏培训后的应用支持

个人学习动力不足

其他

Q15:您是否愿意在非工作时间（如周末）参加对个人发展有重要帮助的培训？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q16:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q17:对于提升员工满意度和培训效果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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