制造业员工满意度与招聘体验调研问卷

尊敬的同事，您好！为全面了解员工满意度与招聘体验，持续优化公司人才管理与工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的部门是？

生产制造

技术研发

质量管理

设备/工程

供应链/物流

人力资源/行政

财务

销售/市场

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的岗位层级是？

一线操作/技术员工

班组长/技术骨干

主管/工程师

经理/高级工程师

总监/专家及以上

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）

分数

标签

Q6:请对您目前的工作环境（如车间、办公室的硬件设施、安全性、整洁度等）进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:请对您与直接上级/主管的沟通与协作关系进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:请对您与团队同事的协作氛围与支持度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:您认为公司目前提供的以下哪些福利或激励措施比较有吸引力？（可多选）

有竞争力的薪酬

绩效奖金/年终奖

五险一金及补充商业保险

带薪年假及法定假期

技能培训与职业发展机会

员工食堂/餐补

班车/交通补贴

健康体检

团队建设活动

其他

Q10:您认为目前工作中，以下哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬福利

工作强度与压力

工作环境与安全

管理方式与沟通

培训与晋升机会

工作流程与效率

跨部门协作

企业文化建设

其他

Q11:您是通过以下哪种主要渠道了解到我司招聘信息并加入公司的？

公司官网/官方招聘平台

主流招聘网站（如智联、前程无忧）

校园招聘

内部员工推荐

猎头公司

社交媒体/行业论坛

其他

Q12:请对您从投递简历到最终入职的整个招聘流程体验进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q13:在招聘面试过程中，面试官的专业性（对岗位的理解、提问水平等）如何？

非常专业

比较专业

一般

不太专业

非常不专业

Q14:招聘人员（HR）在沟通的及时性、信息传达的清晰度方面表现如何？

非常出色

比较满意

一般

有待改进

非常不满意

Q15:您认为公司在招聘环节，哪些方面可以做得更好？（可多选）

招聘信息描述更准确

面试流程更高效快捷

面试反馈更及时透明

对候选人更尊重友好

更清晰地展示公司文化与岗位发展

其他

Q16:对于新员工入职后的引导与培训（如入职培训、岗位带教等），您有哪些具体的建议？

填空1

Q17:您认为公司目前的晋升机制是否清晰、公平？

非常清晰公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰公平

Q18:您希望公司未来在员工发展方面增加哪些支持？（可多选）

更多专业技能培训

管理能力培训

学历/证书深造支持

轮岗/跨部门学习机会

明确的职业发展路径规划

内部导师制度

其他

Q19:总体而言，您对公司的归属感与认同感如何？（1分=非常低，5分=非常高）

分数

标签

Q20:综合考虑各方面因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意

不确定，看情况发展

不太愿意，有离职打算

已经决定离职

Q21:请留下您对公司整体管理、工作环境、员工关怀或招聘工作的任何其他宝贵意见或建议：

填空1

制造业员工满意度与招聘体验调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业企业进行员工满意度与招聘体验调研的标准化解决方案。帮助您评估员工忠诚度、分析招聘流程、识别改进领域，适合企业人力资源部门和高级管理层优化人才战略与工作环境。

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